Sarnissa-french-aquaculture

sarnissa-french-aquaculture@lists.stir.ac.uk

1954 discussions

by KABORE Colette

Chers collaborateurs, Merci pour les efforts que chacun déploie pour le développement de l'aquaculture. Je suis ingénieure Halieute et travaille depuis plus d'une dizaiine d'années dans le domaine des ressources halieutiques.Je me suis d'abord interessée aux questions de pêches et actuellement, je suis responsabilisée pour le développement de l'aquaculture intensive à la Direction Générale des Ressources Halieutiques du Burkina Faso. je m'interesse particulièrement aux questions liées au genre. je souhaite bon courage à toute l'équipe Mme Colette KABORE Ingénieur Halieute , spécialiste en Genre et Développement Direction Générale des Ressources Halieutiques 03 B.P. 7044, Ouagadougou 03 Tél. (226) 50356036 -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

14 years, 1 month

l'élevage du Clarias en Bacs DRC

by William Leschen

Message de demande de SARNISSA Facebook site http://www.facebook.com/pages/Sarnissa-Sustainable-Aquaculture-Research-Net… Je cherche des informations sur l'élevage du Clarias en Bacs et sur les sociétés qui fournissent les bacs ou réalisent les installations d'élevage industriel en bacs Edouard Kali-tchikati<http://www.facebook.com/profile.php?id=100001597423106> RDC [cid:image001.jpg@01CB81B0.4B825150]<http://www.facebook.com/profile.php?id=100001597423106&ref=mf> -- The Sunday Times Scottish University of the Year 2009/2010 The University of Stirling is a charity registered in Scotland, number SC 011159.

14 years, 2 months

Fwd: [Avis-de-recrutement] N° 10/72 - CHARGÉ DE RECHERCHE HALIEUTIQUE (COMMERCE D’AQUARIOPHILIE)

by Lionel Dabbadie

Une offre d'emploi dans le Pacifique sur les poissons d'ornement. Amitiés Lionel Début du message transféré : > Expéditeur: "Helene Lecomte" <HeleneL(a)spc.int> > Date: 8 novembre 2010 04:06:22 UTC+04:00 > Destinataire: "List Avis-de-recrutement" <Avis-de-recrutement(a)lists.spc.int> > Objet: [Avis-de-recrutement] N° 10/72 - CHARGÉ DE RECHERCHE HALIEUTIQUE (COMMERCE D’AQUARIOPHILIE) > > ############################################## > # You are receiving this email because you # > # subscribed to the SPC recruitment notices # > # mailing list. To unsubscribe send an email # > # to avis-de-recruitment-leave(a)lists.spc.int # > ############################################## > > DESTINATAIRES : Représentants des États et Territoires > Diffusion habituelle N° : 10/72 > > RÉFÉRENCE : STF 5/14/81 DATE : 22 octobre 2010 > > OBJET : CHARGÉ DE RECHERCHE HALIEUTIQUE (COMMERCE D’AQUARIOPHILIE) > > > > 1. Le poste de Chargé de recherche halieutique (commerce d’aquariophilie) est à pourvoir au Secrétariat général de la Communauté du Pacifique. La date limite de présentation des candidatures à ce poste est fixée au 30 novembre 2010. > > > 2. Les fonctions et attributions du poste, l’expérience, les qualités et les titres requis ainsi que les conditions d’emploi sont indiqués en annexe. Le candidat retenu sera engagé pour une période de trois ans. > > > 3. Le poste s’adresse aussi bien aux hommes qu’aux femmes, sans aucune discrimination. Le masculin n’est utilisé dans cet avis que par convention. > > > Jimmie Rodgers > Directeur général > > P.J. > > Texte original : anglais > > > > SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DE LA COMMUNAUTÉ DU PACIFIQUE > > > DESCRIPTIF DE FONCTIONS > > > CHARGÉ DE RECHERCHE HALIEUTIQUE (COMMERCE D’AQUARIOPHILIE) > > > > CONTEXTE > > Le Secrétariat général de la Communauté du Pacifique (CPS) est une organisation internationale de conseil et d’assistance techniques et stratégiques, de formation et de recherche au service de ses membres insulaires océaniens. Elle œuvre dans un large éventail de secteurs, dont l’exploitation des ressources naturelles (agriculture, pêche et foresterie), la santé, la statistique, le développement humain, les questions sociales et les technologies de l’information et de la communication. Fondée en 1947, la CPS compte 26 États et Territoires membres et ses langues de travail officielles sont l’anglais et le français. L’Organisation a connu une expansion considérable ces dix dernières années ; elle emploie actuellement plus de 400 personnes et son budget avoisine les 8 milliards de francs CFP (environ 90 millions de dollars des États-Unis d’Amérique). > > La CPS a son siège à Nouméa (Nouvelle-Calédonie). Elle dispose de deux antennes régionales à Suva (Îles Fidji) et à Pohnpei (États fédérés de Micronésie), ainsi que d’un bureau national de coordination à Honiara (Îles Salomon). Il ressort du rapport d’évaluation de l’Organisation, établi en 2005, que la CPS s’est forgé une réputation d’efficacité par sa capacité d’apporter de « réelles solutions à de vrais problèmes » en Océanie. Son but est de fournir des services d’excellence à ses membres en faisant preuve de professionnalisme, d’intégrité et de pragmatisme. Pour tout complément d’information, veuillez consulter le site Web de la CPS à l’adresse suivante : www.spc.int. > > Le Programme pêche côtière de la CPS aide les États et Territoires insulaires océaniens à développer les capacités dont ils ont besoin pour évaluer, récolter, valoriser, gérer et préserver leurs ressources marines, en leur offrant conseils et formation par l’entremise de pêcheurs chevronnés, de spécialistes de la valorisation des produits de la pêche, de scientifiques, de gestionnaires, de spécialistes de l’aquaculture et de planificateurs. Il apporte un appui au développement durable et à la gestion des pêcheries océaniennes de subsistance, artisanales et commerciales de petite et moyenne envergure, grâce à la prestation de conseils en matière d’évaluation, de développement et de gestion, de services d’assistance technique et de programmes de formation scientifique, professionnelle et en détachement, à l’échelon tant national que régional. Le Programme diffuse également des informations pertinentes. > > La Section science et gestion (pêche côtière) est l’une des trois sections du Programme pêche côtière. Elle compte actuellement cinq cadres professionnels et un administrateur. Comme l’indique le Plan stratégique de la Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins pour la période 2010-2013, la Section a pour objectif principal d’« aider les États et Territoires océaniens à mettre au point des stratégies et des systèmes de gestion de la pêche côtière fondés sur des données scientifiques et applicables du point de vue social, conformément aux principes directeurs énoncés dans la Politique d’Apia ». Elle contribue également à la réalisation des deux autres objectifs exposés dans le Plan stratégique, qui relèvent de la mise en œuvre d’une approche écosystémique de la gestion des pêches ainsi que d’un ensemble de consultations impliquant toutes les parties prenantes. > > > Le Chargé de recherche halieutique (commerce d’aquariophilie) a pour tâche, à ce nouveau poste, de dispenser des conseils et une assistance technique aux pouvoirs publics, aux parties prenantes ainsi qu’au secteur privé, dans les domaines de la planification et de la conduite d’activités liées à la science et à la gestion halieutiques côtières, en accordant une importance particulière au commerce des poissons d’aquariophilie et aux aspects de la Convention sur le commerce international des espèces de faune et de flore sauvages menacées d’extinction (CITES) concernant ces produits. Il prodigue par ailleurs des conseils sur le développement durable d’un commerce d’aquariophilie fondé sur des pratiques économiquement viables. Le Chargé de recherche halieutique (commerce d’aquariophilie) relève directement du Conseiller en science et gestion de la pêche côtière, et travaille en collaboration avec le Directeur du Programme pêche côtière et d’autres sections de ce Programme, en particulier la Section aquaculture. > > > PRINCIPAUX DOMAINES D’INTERVENTION > > Le poste de Chargé de recherche halieutique (commerce d’aquariophilie) implique les fonctions, ou domaines d’intervention, principaux suivants : > >  Participer aux activités de la Section dans les domaines de l’administration et de la communication ; >  Évaluer les espèces d’aquariophilie, les systèmes de gestion et l’état des ressources afin d’en informer les gestionnaires ; >  Aider au développement et à la gestion du commerce d’aquariophilie, et examiner les lois et les politiques en rapport avec cette activité ; >  Dispenser une assistance pratique aux États et Territoires membres en vue de concevoir et de cibler les informations requises aux fins de sensibilisation et d’éducation ; et >  Promouvoir l’établissement de contacts entre organisations et la collaboration plurisectorielle en matière de science et de gestion halieutiques côtières. > > Dans le cadre de ses attributions, le Chargé de recherche halieutique (commerce d’aquariophilie) est notamment chargé de : > >  Tenter de normaliser les systèmes de collecte et de surveillance des données relatives au commerce des espèces d’aquariophilie, en collaboration avec les États et Territoires insulaires océaniens, les ONG et les autres parties prenantes dans ce domaine, alors que beaucoup souhaitent agir à titre individuel en utilisant leur propre approche ; >  Aider les agents locaux à mettre en place des programmes de surveillance fonctionnelle pour le commerce d’aquariophilie, et confier à ces agents la responsabilité et la gestion de ces programmes ; >  Former les agents locaux à la surveillance ainsi qu’à la collecte, à la saisie et à l’analyse de données, et s’assurer qu’ils sont compétents dans tous ces domaines à l’issue de la formation ; >  Prodiguer des conseils avisés sur le développement des poissons d’aquariophilie destinée à l’exportation, en veillant à assurer la viabilité de ces opérations ; >  Prodiguer des conseils scientifiques avisés, fondés sur les meilleures données disponibles, en matière de gestion des espèces commerciales d’aquariophilie, et proposer différentes options de gestion ; >  Aider à l’élaboration de politiques, de lois et de règlements à l’échelon national (consulter les parties prenantes, modérer les attentes, évaluer la faisabilité technique, coordonner les différents secteurs concernés, planifier les différentes étapes) concernant les espèces d’aquariophilie et leurs exportations ; >  Fournir des informations et des conseils avisés sur la CITES, l’Organisation mondiale de la santé animale (OIE) et les inscriptions sur la liste rouge de l’Union internationale pour la conservation de la nature (UICN). > > > QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE > > Le titulaire du poste doit être doté d'un grand esprit d'initiative, être habitué à faire face à des situations nouvelles dans les pays où il intervient, et capable de collaborer avec des personnes issues des différentes couches de la société océanienne (des habitants du village aux experts du secteur public). > > Les candidats sont invités à démontrer en quoi ils satisfont à chaque critère de sélection exposés ci-dessous. Les actes de candidature ne reprenant pas précisément l’énoncé des critères de sélection ne seront pas pris en considération. > > Très importantes > • Diplôme d’études supérieures, ou équivalent, dans une discipline en rapport avec l’évaluation et la gestion des ressources halieutiques récifales (poissons marins d’aquariophilie en particulier). > • Brevet de plongée en scaphandre autonome en haute mer et bonne condition physique pour plonger dans des environnements divers. > • Au moins cinq ans d’expérience directe de l’évaluation des pêches récifales en Océanie, en particulier de la recherche appliquée sur le terrain, qui a permis au candidat de prodiguer des conseils de gestion à des collaborateurs locaux. > • Expérience professionnelle du commerce d’aquariophile et compréhension des besoins en vue d’assurer l’expansion et la gestion durables de la filière dans la région océanienne. > • Aptitude avérée à concevoir, à planifier et à animer des ateliers et d’autres activités de formation en rapport avec l’évaluation et la gestion des pêches. > • Aptitude avérée à collaborer et à travailler dans le cadre d’un projet multiculturel intégré auquel participent, dans un esprit d’équipe, des collègues de différents pays et cultures. > • Excellente aptitude à la communication (écrite et orale) en anglais et capacité de s’adresser tout autant à des scientifiques qu’à des fonctionnaires et au grand public. > • Expérience avérée de la rédaction de rapports au regard du programme de travail et de la gestion des dépenses en rapport avec des travaux de terrain. > • Connaissance des questions d’actualité intéressant la gestion de la pêche côtière dans la région et la recherche scientifique, ainsi que des questions liées aux spécificités hommes-femmes dans le secteur des pêches. > • Aptitude à travailler sur ordinateur et maîtrise des logiciels MS Word, Excel et PowerPoint, ainsi que des applications de saisie et de gestion de données. > • Disposition et aptitude avérée à voyager et à effectuer des missions dans les États et Territoires membres de la CPS, même dans des conditions matérielles parfois difficiles. > > Importantes > • Bonne connaissance des deux langues officielles de la CPS (anglais et français). > • Expérience professionnelle acquise dans un service des pêches océanien. > • Expérience de l’administration d’une base de connaissances sur l’information halieutique, comprenant des réseaux actifs et des correspondants. > > > TRAITEMENT ET CONDITIONS D'EMPLOI > > > TRAITEMENT ET INDEMNITÉS > > Le traitement mensuel initial varie, en fonction de l’expérience et des qualifications, et se situe dans la classe 11 du barème de traitement du personnel de la CPS. > > Les traitements du personnel recruté à l’échelon international sont exprimés en DTS (droits de tirage spéciaux) et versés dans la devise locale c'est-à-dire en francs Pacifique (XPF) en Nouvelle-Calédonie. Pour cette classe, le traitement mensuel varie entre 3 588 et 5 181 DTS. Aux taux de change en vigueur, ces montants équivalent à 495 862 et 716 014 XFP par mois (USD 5 800–8 400 € 4 100–6 000). > > L'Organisation subventionne le loyer de ses cadres. Une indemnité mensuelle de logement de 75 pour cent de la valeur locative est octroyée. > > En outre, une indemnité d'installation sera versée aux expatriés et, le cas échéant, d'autres indemnités pourront être accordées. > > À l’heure actuelle, les émoluments versés par la CPS ne sont pas imposables en Nouvelle-Calédonie. > > > DURÉE DU CONTRAT > > Le contrat initial est d'une durée de trois ans, sous réserve d'une période probatoire d'un an. > > > LIEU D’AFFECTATION > > Nouméa, Nouvelle-Calédonie. > > > CONGÉS > > Les droits à congé annuel sont acquis à raison de 25 jours ouvrables par année de service actif. Les agents expatriés ont droit, après dix-huit mois de service, au paiement d'un voyage au titre des congés dans les foyers. > > Les congés maladie sont de trente jours ouvrables par an. > > > ASSURANCE MALADIE > > Au titre du régime d'assurance maladie en vigueur à la CPS, l'agent et les personnes à sa charge bénéficient d'une couverture médicale de base (honoraires du médecin, médicaments sur ordonnance, frais d’opération et hospitalisation, etc.). L'agent peut souscrire à ses frais une assurance maladie complémentaire auprès de notre compagnie d'assurance, s'il souhaite relever les plafonds et les taux de remboursement. > > > CAISSE DE PRÉVOYANCE > > Le titulaire devient membre de la Caisse de prévoyance du personnel de la CPS, moyennant une cotisation équivalant à 8 pour cent de son traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante. > > > FRAIS DE VOYAGE ET DE DÉMÉNAGEMENT > > Dans le cas des agents expatriés, la CPS prend à sa charge, en début et en fin de contrat, les frais de voyage par avion, et par l'itinéraire le plus direct et/ou le plus économique, de l'agent et des membres de sa famille qui sont à sa charge ainsi que, dans des limites raisonnables, les frais d'expédition par voie maritime de leurs effets personnels et ménagers. > > > ENVIRONNEMENT INFORMATIQUE > > L'environnement informatique standard de la CPS est basé sur Microsoft Office, sous Microsoft Windows. > > > > ESPACE NON-FUMEURS > > Il est interdit de fumer sur les lieux de travail. > > > ÉGALITÉ DES CHANCES > > La CPS respecte le principe de l'égalité des chances. Le recrutement du personnel de la CPS se fonde entièrement sur le mérite. Si le comité de sélection estime que deux candidats présélectionnés présentent les mêmes qualifications, la préférence est donnée à un Océanien. > > > ADRESSE ET DATE LIMITE DE PRÉSENTATION DES CANDIDATURES > > Les candidatures devront parvenir au Directeur général du Secrétariat général de la Communauté du Pacifique, B.P. D5, 98848, Nouméa Cedex (Nouvelle-Calédonie), avant le 39 novembre 2010. > > Les candidats sont priés de fournir un curriculum vitae accompagné d’une lettre où ils expliquent en quoi ils correspondent à chaque critère de sélection, en reprenant l’énoncé de ces derniers. Ils sont également tenus de fournir trois références écrites. Les actes de candidature ne reprenant pas précisément l'énoncé des critères de sélection ne seront pas pris en considération. > > Les candidatures peuvent également être envoyées par télécopie (au +687 26.38.18) ou par courriel à spc(a)spc.int – de préférence sous forme de pièce jointe au format Microsoft Word). > > > __________________________ > > > > _______________________________________________ > Avis-de-recrutement mailing list > Avis-de-recrutement(a)lists.spc.int > > You can unsubscribe here : > http://lists.spc.int/mailman/listinfo/avis-de-recrutement_lists.spc.int > > or send an email to > avis-de-recruitment-leave(a)lists.spc.int > then confirm. -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

14 years, 2 months

Nouveau SARNISSA études de cas sur l'aquaculture compendium

by William Leschen

Nouveau SARNISSA études de cas sur l'aquaculture compendium http://www.cabi.org/ac/ Les nouvelles SARNISSA études de cas sont maintenant disponibles en ligne à partir du Compendium de l'aquaculture - Ils sont énumérés ci-dessous avec des liens vers leur apparition dans le Compendium: Etat de la pisciculture périurbaine dans la ville province de Kinshasa dans le contexte post-conflits armés<http://www.cabi.org/ac/?compid=4&dsid=109671&loadmodule=datasheet&page=2150…> Polyculture de tilapia et Clarias en etang dans la commune de Pobè, sud-est du Benin<http://www.cabi.org/ac/?compid=4&dsid=109637&loadmodule=datasheet&page=2150…> Social and economic benefits of commercial aquaculture in rural communities: a case study of two commercial cage culture farms in Ghana<http://www.cabi.org/ac/?compid=4&dsid=109719&loadmodule=datasheet&page=2150…> Experiences and lessons learned from six years of Government-led inland aquaculture development projects in northwest Namibia, 2004-2009<http://www.cabi.org/ac/?compid=4&dsid=109836&loadmodule=datasheet&page=2150…> Commercial-scale aquaculture of tilapia species in Zambia<http://www.cabi.org/ac/?compid=4&dsid=109634&loadmodule=datasheet&page=2150…> Challenges and lessons learnt in the culture of Indian shrimp, Penaeus indicus (H. Milne Edwards, 1837) in hapas inside fertilized ponds in Mtwapa Creek, Kenya, 2009<http://www.cabi.org/ac/?compid=4&dsid=109633&loadmodule=datasheet&page=2150…> Noter que ces versions sont actuellement texte - ils seront illustrées par des photos dans les deux prochaines semaines et également mettre en place sur le site SARNISSA principal sous forme de PDF. Également que tous les membres inscrits SARNISSA ont libre accès à l'aquaculture Compendium Pseudo Username sarnissa2 Password caviar1. Un grand merci aux auteurs pour la rédaction de ces publications convivial et amener et le partage d'exemples spécifiques liées à l'aquaculture en Afrique sub-saharienne, à un public plus large africaines et internationales. -- The Sunday Times Scottish University of the Year 2009/2010 The University of Stirling is a charity registered in Scotland, number SC 011159.

14 years, 2 months

Etude en cours

by Yann Lavrilleux

Chers membres de SARNISSA, Létude intitulée « Structures Associatives et Entreprises : rôles et opportunités en matière délaboration et de transfert de compétences dans le cadre du développement durable de laquaculture en Afrique Sub-Saharienne» suit son cours. Vous êtes déjà 113 à avoir répondu au questionnaire en ligne destiné à recueillir votre point de vue concernant les rôles que devraient tenir les différents acteurs du développement de laquaculture en Afrique Sub-Saharienne. Parmi ces réponses on compte environ trois quarts dacteurs africains et un quart dautres acteurs internationaux. Nous tenons à remercier chaleureusement tous les membres de ce forum ayant pris le temps de participer à cette étude en répondant à notre questionnaire. Le lien où remplir cette étude reste actif jusquau 31 octobre. Ceux qui nauraient pas encore exprimé leur point de vue peuvent donc encore parfaitement le faire jusquà cette date ! (Nous espérons encore quelques réponses, et en particulier de responsables associatifs ou dentreprises de la filière aquacole, pour étoffer notre étude). Merci pour votre participation (passée ou à venir). Yann Lavrilleux pour léquipe SARNISSA -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

14 years, 2 months

Appel à candidatures poste de secrétaire scientifique à pourvoir en décembre prochain, Agropolis International, projet ARP/PARME

by Lionel Dabbadie

> Bonjour, > > > Je vous remercie de bien vouloir diffuser largement cet appel à candidatures pour un poste de secrétaire scientifique dans le cadre du projet ARP/PARME, Atelier de Réflexion Prospective sur le thème « Quelles recherches et quels partenariats pour la Méditerranée ? » - Pour mémoire, l’ANR a retenu Agropolis International pour coordonner cet ARP. > > > > Profil : post doctorant ou équivalent, si possible avec une expérience en gestion de projet. > > > > En savoir plus : http://www.agropolis.fr/gestion-projets/atelier-reflexion-prospective-medit… > > > > Contacts : Eric Fargeas et Denis Lacroix, Agropolis International – fargeas(a)agropolis.fr – dlacroix(a)agropolis.fr > > > > > > > -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Proposition Secrétariat scient pour ARP - Parme Oct 2010-def.pdf Type: application/pdf Taille: 90466 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

14 years, 2 months

Offre d'emploi Assistant Technique Mali

by Lionel Dabbadie

Bonjour à tous, Pour vos réponses ! Voici une offre d'emploi de la Coopération Belge pour un poste d'Assistant Technique aquacole au Mali. Bien amicalement Lionel Agence belge de développement, la CTB mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable. Ses 650 collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Dans une vingtaine de pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, ils appuient plus de 300 projets et programmes de coopération. Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f) : Assistant Technique international en développement de filières et renforcement des capacités – MALI Pour le projet d’appui au développement de la filière aquacole dans la région de Sikasso Réf.: MLI/09/031-1 Lieu d’affectation : Sikasso, avec rayon d’action dans toute la zone d’exécution du projet et des missions régulières à Bamako. Durée du contrat : 5 ans Date probable d’entrée en fonction : premier trimestre 2011 Package salarial mensuel: entre 5.199,59 euros et 7.362,02 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente. Projet: Les populations de la région de Sikasso sont confrontées à des problèmes d’insécurité alimentaire et ont vu leurs revenus chuter à la suite de l’effondrement des cours du coton. Le projet se propose d’appuyer le développement de l’aquaculture comme activité génératrice de revenus alternative. Les captures annuelles de poissons (6.000 tonnes/an) proviennent pour leur grande majorité de la pêche et plus particulièrement actuellement du lac de Selingué (4.000 tonnes/an). La part des captures issue de l’aquaculture est encore négligeable. Cette production ne permet pas de satisfaire la demande locale et l’approvisionnement des marchés dépend d’autres régions du Mali, voire d’importations de Tilapias en provenance de Chine. La région ne manque pas d’atouts pour le développement d’une filière aquacole à même de concurrencer les importations et d’offrir des produits de qualité : un environnement naturel propice, des habitudes de consommation de poisson frais et transformé, un réseau dense d’institutions de crédit, la disponibilité de sous-produits agricoles, des espèces locales adaptées à la pisciculture. Mais la filière est confrontée au manque de technicité, à la méconnaissance des possibilités de production et aux difficultés d’approvisionnement en alevins ou aliments. Les opérateurs dans la filière sont peu nombreux et ne sont pas organisés. Les axes d’intervention définis lors de la formulation sont donc les suivants : Le développement de la pisciculture artisanale pour valoriser le potentiel important des mares et marigots propices à la pisciculture extensive : Cet axe d’intervention permettra de valoriser le potentiel important de mares et marigots propices à la pisciculture artisanale, en s’inspirant des expériences accumulées par d’autres acteurs dans la région de Ségou. La pisciculture artisanale ou extensive ne requiert pas de gros investissements de départ (empoissonnement et construction de viviers). L’itinéraire technique est simple à maîtriser. L’encadrement des communautés sur le plan organisationnel et de la gestion des plans d’eau constitue probablement la principale difficulté. Un grand nombre des 144 Communes de la Région sera touché par cette activité qui pourra démarrer rapidement. L’appui au secteur privé actif dans la filière aquacole par des mesures d’appui et d’encadrement : La filière aquacole est embryonnaire et peu organisée. La production en étang est quasiment inexistante et il est difficile d’affirmer à l’heure actuelle que ce type de production peut effectivement concurrencer les captures issues de la pêche. Le projet appuiera les porteurs de projets souhaitant s’investir dans la filière, au niveau de la l’approvisionnement (alevins et aliments), de la production, de la transformation et de la commercialisation. Les activités à renforcer seront analysées au regard de leur rentabilité potentielle et de leur viabilité. Le renforcement des capacités des acteurs et structuration de la filière : Le développement de la filière aquacole ne pourra se réaliser que dans le cadre d’une concertation étroite entre les collectivités territoriales, les services techniques et les Chambres d’Agriculture, chaque entité disposant de prérogatives spécifiques issues des lois de décentralisation ou de la loi d’orientation agricole. Or, le potentiel de la filière est assez méconnu et les différents acteurs d’appui connaissent mal leurs rôles et prérogatives pour appuyer le développement du secteur. Le projet veillera à assurer des formations ad hoc des différents acteurs, en regard de leurs rôle. Le projet appuiera également l’émergence de prestataires agréés pour la formation en pisciculture et l’accompagnement des porteurs de projets. Le suivi-évaluation et la gestion des connaissances : Bien que des expériences en aquaculture aient été menées depuis les années 50 en Afrique de l’Ouest, les connaissances accumulées à ce jour sont essentiellement techniques et portent peu sur l’économie des exploitations ou des filières. Un système efficient et pérenne de suivi et d’évaluation de la filière sera mis en place sur base d’un état des lieux de départ (Baseline), du suivi d’indicateurs pertinents et appropriés et d’une compilation-vulgarisation et diffusion des connaissances. La compétitivité des systèmes de production intensifs ou semi- intensifs sera tout particulièrement suivie en comparaison aux productions commercialisées au travers de la pêche ou de la production artisanale, moins consommatrices d’intrants. De même, l’évolution des volumes importés et la comparaison des coûts de production avec d’autres régions seront des indicateurs importants de la compétitivité. Le suivi de ces données permettra de conseiller efficacement les acteurs de la filière. Une unité d’appui et de coordination (UAC) sera mise en place à Sikasso pour assurer la coordination des activités et appuyer les différents acteurs dans leur mise en œuvre. Cette unité d’appui est garante de l’atteinte des résultats du projet. Elle est pilotée par un responsable recruté par la Direction Nationale de la Pêche et un coresponsable recruté par la CTB (Objet du présent recrutement). Elle comprend également un expert international en aquaculture, un expert national et appui au secteur privé, un responsable du suivi évaluation ainsi que l’équipe de support administratif. Fonction: Sous l ́autorité du Représentant Résident de la CTB à Bamako, l’assistant technique international sera le conseiller technique de l’Unité d’Appui et de Coordination du projet à Sikasso. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le personnel de l’Unité à Sikasso, avec la Direction Nationale de la Pêche (DNP), la Direction Régionale de la Pêche (DRP) et ses démembrements dans la région de Sikasso ainsi qu’avec les différents partenaires. Il veillera à la cohérence de la stratégie du projet et contribuera au renforcement de capacités des différentes organisations et institutions partenaires. Il/Elle s’attachera plus particulièrement à assurer une dynamique de concertation et de collaboration entre les différents acteurs locaux. Il/Elle devra remplir les fonctions principales suivantes : Assister le Responsable de projet pour la préparation du manuel de procédures, des plans annuels d’activités et des rapports semestriels et annuels d’activités; Apporter un appui technique dans la préparation des termes de références des différents marchés de services techniques, des conventions et autres prévus dans les plans d’activités et appuyer les différentes organisations et institutions partenaires dans la maîtrise d’ouvrage; Contribuer activement à la mise en œuvre de mécanismes de concertation et de collaboration entre les différents acteurs locaux; Appuyer le développement des instruments de promotion des filières; - Assurer la cohérence de la stratégie de l ́intervention et veiller au bon fonctionnement technique; Assurer la mise en œuvre opportune de toutes les actions du projet et superviser dans les aspects techniques le travail des tous les experts d’assistance technique (long terme et court terme) qui interviennent dans le projet; Assurer, avec le responsable de projet, la supervision et le suivi des activités des différents partenaires et prestataires et participer à la capitalisation des expériences du projet; Assurer le transfert graduel de ses responsabilités aux différents partenaires impliqués dans la prestation; Participer avec le responsable d’intervention aux réunions de la Commission technique d’Orientation et de Suivi. Profil: L’Assistant Technique international en développement de filières et renforcement des capacités des acteurs aura une formation d’agro-économiste ou économiste spécialisé en filières agricoles (Niveau Master) ; Il/Elle sera spécialisé(e) en gestion de projets de développement rural, avec minimum 10 ans d ́expérience professionnelle ; Il/Elle aura une expérience pratique de 5 ans au minimum dans le développement des filières agricoles ; Une expérience dans la mise en œuvre de projets de développement rural en Afrique de l’Ouest ainsi que la connaissance des procédures de bailleurs de fonds seront des atouts ; Il/Elle disposera de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction en français. Il/elle possédera d’excellentes aptitudes à travailler en équipe ; Il/elle doit accepter de fréquents déplacements sur le terrain. Intéressé(e)? Postulez au plus tard le 14/11/2010 via notre site Web : www.btcctb.org en utilisant notre cv standardisé dont vous trouverez le modèle dans la page « offres d’emploi », et une lettre de motivation. Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 18 65. -- Centre de Recherche Halieutique - avenue Jean Monnet - BP 171 - 34203 Sète Cedex - France Tél : +33 4 99.57.32.05 -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

14 years, 2 months

Tr : CONTRIBUTION

by coulibaly seydou

Mr Lionel Bonjour, j'ajouterais à cette liste parmi les ordres de pisciculture : en enclôs ; empoissonnement de mares, de bancôtières (carrières villageoises pour la confection des briques pour faire les cases) et les empreints (carrières pour faire les routes et les pistes bien planifiées aux abords des villages ou des agglomérations) deviennent des plans d'eau exploitables par les populations dans le cadre de la promotion de la pisciculture artisanale. Ces types sont moins coûteux, les investissements concernent l'installation des viviers auprès des plans d'eau pour la production des alevins. ----- Message transféré ---- De : sandy toure <retoudysan(a)yahoo.fr> À : sarnissa-french-aquaculture(a)lists.stir.ac.uk Envoyé le : Jeu 21 octobre 2010, 10h 49min 22s Objet : [Sarnissa] CONTRIBUTION Chér Lionel A nos chérs cmarades et pisciculteurs les differents systèmes de production aquacole sont de trois ordres la pisciculture en étangs , la rizipisciculture et celle en cage. Seulement en milieu rural et en plus une adaptation et attenuation aux changements climatiques requiert une pisciculture simple integrant une gestion rationnelle des resources en Eau. Je reste disponible pour d' autres contributions plus pragmatiques . A bientot -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> _______________________________________________ Sarnissa-french-aquaculture mailing list Sarnissa-french-aquaculture(a)lists.stir.ac.uk http://lists.stir.ac.uk/cgi-bin/mailman/listinfo/sarnissa-french-aquaculture

14 years, 2 months

CONTRIBUTION

by sandy toure

Chér Lionel A nos chérs cmarades et pisciculteurs les differents systèmes de production aquacole sont de trois ordres la pisciculture en étangs , la rizipisciculture et celle en cage. Seulement en milieu rural et en plus une adaptation et attenuation aux changements climatiques requiert une pisciculture simple integrant une gestion rationnelle des resources en Eau. Je reste disponible pour d' autres contributions plus pragmatiques . A bientot -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

14 years, 2 months

bonjour

by Dia Macky

je souhaite devenir membre de ce forum. en effet, je suis macky dia chargé de l'aquaculture en guinée. merci pour la suite.

14 years, 2 months

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