Une offre d'emploi dans le Pacifique sur les poissons d'ornement.
Amitiés
Lionel
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Expéditeur: "Helene Lecomte"
<HeleneL(a)spc.int>
Date: 8 novembre 2010 04:06:22 UTC+04:00
Destinataire: "List Avis-de-recrutement"
<Avis-de-recrutement(a)lists.spc.int>
Objet: [Avis-de-recrutement] N° 10/72 - CHARGÉ DE RECHERCHE HALIEUTIQUE (COMMERCE
D’AQUARIOPHILIE)
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DESTINATAIRES : Représentants des États et Territoires
Diffusion habituelle N° : 10/72
RÉFÉRENCE : STF 5/14/81 DATE : 22 octobre 2010
OBJET : CHARGÉ DE RECHERCHE HALIEUTIQUE (COMMERCE D’AQUARIOPHILIE)
1. Le poste de Chargé de recherche halieutique (commerce d’aquariophilie) est à pourvoir
au Secrétariat général de la Communauté du Pacifique. La date limite de présentation des
candidatures à ce poste est fixée au 30 novembre 2010.
2. Les fonctions et attributions du poste, l’expérience, les qualités et les titres
requis ainsi que les conditions d’emploi sont indiqués en annexe. Le candidat retenu sera
engagé pour une période de trois ans.
3. Le poste s’adresse aussi bien aux hommes qu’aux femmes, sans aucune discrimination. Le
masculin n’est utilisé dans cet avis que par convention.
Jimmie Rodgers
Directeur général
P.J.
Texte original : anglais
SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DE LA COMMUNAUTÉ DU PACIFIQUE
DESCRIPTIF DE FONCTIONS
CHARGÉ DE RECHERCHE HALIEUTIQUE (COMMERCE D’AQUARIOPHILIE)
CONTEXTE
Le Secrétariat général de la Communauté du Pacifique (CPS) est une organisation
internationale de conseil et d’assistance techniques et stratégiques, de formation et de
recherche au service de ses membres insulaires océaniens. Elle œuvre dans un large
éventail de secteurs, dont l’exploitation des ressources naturelles (agriculture, pêche et
foresterie), la santé, la statistique, le développement humain, les questions sociales et
les technologies de l’information et de la communication. Fondée en 1947, la CPS compte 26
États et Territoires membres et ses langues de travail officielles sont l’anglais et le
français. L’Organisation a connu une expansion considérable ces dix dernières années ;
elle emploie actuellement plus de 400 personnes et son budget avoisine les 8 milliards de
francs CFP (environ 90 millions de dollars des États-Unis d’Amérique).
La CPS a son siège à Nouméa (Nouvelle-Calédonie). Elle dispose de deux antennes
régionales à Suva (Îles Fidji) et à Pohnpei (États fédérés de Micronésie), ainsi que d’un
bureau national de coordination à Honiara (Îles Salomon). Il ressort du rapport
d’évaluation de l’Organisation, établi en 2005, que la CPS s’est forgé une réputation
d’efficacité par sa capacité d’apporter de « réelles solutions à de vrais problèmes » en
Océanie. Son but est de fournir des services d’excellence à ses membres en faisant preuve
de professionnalisme, d’intégrité et de pragmatisme. Pour tout complément d’information,
veuillez consulter le site Web de la CPS à l’adresse suivante :
www.spc.int.
Le Programme pêche côtière de la CPS aide les États et Territoires insulaires océaniens à
développer les capacités dont ils ont besoin pour évaluer, récolter, valoriser, gérer et
préserver leurs ressources marines, en leur offrant conseils et formation par l’entremise
de pêcheurs chevronnés, de spécialistes de la valorisation des produits de la pêche, de
scientifiques, de gestionnaires, de spécialistes de l’aquaculture et de planificateurs. Il
apporte un appui au développement durable et à la gestion des pêcheries océaniennes de
subsistance, artisanales et commerciales de petite et moyenne envergure, grâce à la
prestation de conseils en matière d’évaluation, de développement et de gestion, de
services d’assistance technique et de programmes de formation scientifique,
professionnelle et en détachement, à l’échelon tant national que régional. Le Programme
diffuse également des informations pertinentes.
La Section science et gestion (pêche côtière) est l’une des trois sections du Programme
pêche côtière. Elle compte actuellement cinq cadres professionnels et un administrateur.
Comme l’indique le Plan stratégique de la Division pêche, aquaculture et écosystèmes
marins pour la période 2010-2013, la Section a pour objectif principal d’« aider les États
et Territoires océaniens à mettre au point des stratégies et des systèmes de gestion de la
pêche côtière fondés sur des données scientifiques et applicables du point de vue social,
conformément aux principes directeurs énoncés dans la Politique d’Apia ». Elle contribue
également à la réalisation des deux autres objectifs exposés dans le Plan stratégique, qui
relèvent de la mise en œuvre d’une approche écosystémique de la gestion des pêches ainsi
que d’un ensemble de consultations impliquant toutes les parties prenantes.
Le Chargé de recherche halieutique (commerce d’aquariophilie) a pour tâche, à ce nouveau
poste, de dispenser des conseils et une assistance technique aux pouvoirs publics, aux
parties prenantes ainsi qu’au secteur privé, dans les domaines de la planification et de
la conduite d’activités liées à la science et à la gestion halieutiques côtières, en
accordant une importance particulière au commerce des poissons d’aquariophilie et aux
aspects de la Convention sur le commerce international des espèces de faune et de flore
sauvages menacées d’extinction (CITES) concernant ces produits. Il prodigue par ailleurs
des conseils sur le développement durable d’un commerce d’aquariophilie fondé sur des
pratiques économiquement viables. Le Chargé de recherche halieutique (commerce
d’aquariophilie) relève directement du Conseiller en science et gestion de la pêche
côtière, et travaille en collaboration avec le Directeur du Programme pêche côtière et
d’autres sections de ce Programme, en particulier la Section aquaculture.
PRINCIPAUX DOMAINES D’INTERVENTION
Le poste de Chargé de recherche halieutique (commerce d’aquariophilie) implique les
fonctions, ou domaines d’intervention, principaux suivants :
Participer aux activités de la Section dans les domaines de l’administration et de la
communication ;
Évaluer les espèces d’aquariophilie, les systèmes de gestion et l’état des ressources
afin d’en informer les gestionnaires ;
Aider au développement et à la gestion du commerce d’aquariophilie, et examiner les
lois et les politiques en rapport avec cette activité ;
Dispenser une assistance pratique aux États et Territoires membres en vue de concevoir
et de cibler les informations requises aux fins de sensibilisation et d’éducation ; et
Promouvoir l’établissement de contacts entre organisations et la collaboration
plurisectorielle en matière de science et de gestion halieutiques côtières.
Dans le cadre de ses attributions, le Chargé de recherche halieutique (commerce
d’aquariophilie) est notamment chargé de :
Tenter de normaliser les systèmes de collecte et de surveillance des données relatives
au commerce des espèces d’aquariophilie, en collaboration avec les États et Territoires
insulaires océaniens, les ONG et les autres parties prenantes dans ce domaine, alors que
beaucoup souhaitent agir à titre individuel en utilisant leur propre approche ;
Aider les agents locaux à mettre en place des programmes de surveillance fonctionnelle
pour le commerce d’aquariophilie, et confier à ces agents la responsabilité et la gestion
de ces programmes ;
Former les agents locaux à la surveillance ainsi qu’à la collecte, à la saisie et à
l’analyse de données, et s’assurer qu’ils sont compétents dans tous ces domaines à l’issue
de la formation ;
Prodiguer des conseils avisés sur le développement des poissons d’aquariophilie
destinée à l’exportation, en veillant à assurer la viabilité de ces opérations ;
Prodiguer des conseils scientifiques avisés, fondés sur les meilleures données
disponibles, en matière de gestion des espèces commerciales d’aquariophilie, et proposer
différentes options de gestion ;
Aider à l’élaboration de politiques, de lois et de règlements à l’échelon national
(consulter les parties prenantes, modérer les attentes, évaluer la faisabilité technique,
coordonner les différents secteurs concernés, planifier les différentes étapes) concernant
les espèces d’aquariophilie et leurs exportations ;
Fournir des informations et des conseils avisés sur la CITES, l’Organisation mondiale
de la santé animale (OIE) et les inscriptions sur la liste rouge de l’Union internationale
pour la conservation de la nature (UICN).
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Le titulaire du poste doit être doté d'un grand esprit d'initiative, être habitué
à faire face à des situations nouvelles dans les pays où il intervient, et capable de
collaborer avec des personnes issues des différentes couches de la société océanienne (des
habitants du village aux experts du secteur public).
Les candidats sont invités à démontrer en quoi ils satisfont à chaque critère de
sélection exposés ci-dessous. Les actes de candidature ne reprenant pas précisément
l’énoncé des critères de sélection ne seront pas pris en considération.
Très importantes
• Diplôme d’études supérieures, ou équivalent, dans une discipline en rapport avec
l’évaluation et la gestion des ressources halieutiques récifales (poissons marins
d’aquariophilie en particulier).
• Brevet de plongée en scaphandre autonome en haute mer et bonne condition physique pour
plonger dans des environnements divers.
• Au moins cinq ans d’expérience directe de l’évaluation des pêches récifales en Océanie,
en particulier de la recherche appliquée sur le terrain, qui a permis au candidat de
prodiguer des conseils de gestion à des collaborateurs locaux.
• Expérience professionnelle du commerce d’aquariophile et compréhension des besoins en
vue d’assurer l’expansion et la gestion durables de la filière dans la région océanienne.
• Aptitude avérée à concevoir, à planifier et à animer des ateliers et d’autres activités
de formation en rapport avec l’évaluation et la gestion des pêches.
• Aptitude avérée à collaborer et à travailler dans le cadre d’un projet multiculturel
intégré auquel participent, dans un esprit d’équipe, des collègues de différents pays et
cultures.
• Excellente aptitude à la communication (écrite et orale) en anglais et capacité de
s’adresser tout autant à des scientifiques qu’à des fonctionnaires et au grand public.
• Expérience avérée de la rédaction de rapports au regard du programme de travail et de
la gestion des dépenses en rapport avec des travaux de terrain.
• Connaissance des questions d’actualité intéressant la gestion de la pêche côtière dans
la région et la recherche scientifique, ainsi que des questions liées aux spécificités
hommes-femmes dans le secteur des pêches.
• Aptitude à travailler sur ordinateur et maîtrise des logiciels MS Word, Excel et
PowerPoint, ainsi que des applications de saisie et de gestion de données.
• Disposition et aptitude avérée à voyager et à effectuer des missions dans les États et
Territoires membres de la CPS, même dans des conditions matérielles parfois difficiles.
Importantes
• Bonne connaissance des deux langues officielles de la CPS (anglais et français).
• Expérience professionnelle acquise dans un service des pêches océanien.
• Expérience de l’administration d’une base de connaissances sur l’information
halieutique, comprenant des réseaux actifs et des correspondants.
TRAITEMENT ET CONDITIONS D'EMPLOI
TRAITEMENT ET INDEMNITÉS
Le traitement mensuel initial varie, en fonction de l’expérience et des qualifications,
et se situe dans la classe 11 du barème de traitement du personnel de la CPS.
Les traitements du personnel recruté à l’échelon international sont exprimés en DTS
(droits de tirage spéciaux) et versés dans la devise locale c'est-à-dire en francs
Pacifique (XPF) en Nouvelle-Calédonie. Pour cette classe, le traitement mensuel varie
entre 3 588 et 5 181 DTS. Aux taux de change en vigueur, ces montants équivalent à 495 862
et 716 014 XFP par mois (USD 5 800–8 400 € 4 100–6 000).
L'Organisation subventionne le loyer de ses cadres. Une indemnité mensuelle de
logement de 75 pour cent de la valeur locative est octroyée.
En outre, une indemnité d'installation sera versée aux expatriés et, le cas échéant,
d'autres indemnités pourront être accordées.
À l’heure actuelle, les émoluments versés par la CPS ne sont pas imposables en
Nouvelle-Calédonie.
DURÉE DU CONTRAT
Le contrat initial est d'une durée de trois ans, sous réserve d'une période
probatoire d'un an.
LIEU D’AFFECTATION
Nouméa, Nouvelle-Calédonie.
CONGÉS
Les droits à congé annuel sont acquis à raison de 25 jours ouvrables par année de service
actif. Les agents expatriés ont droit, après dix-huit mois de service, au paiement
d'un voyage au titre des congés dans les foyers.
Les congés maladie sont de trente jours ouvrables par an.
ASSURANCE MALADIE
Au titre du régime d'assurance maladie en vigueur à la CPS, l'agent et les
personnes à sa charge bénéficient d'une couverture médicale de base (honoraires du
médecin, médicaments sur ordonnance, frais d’opération et hospitalisation, etc.).
L'agent peut souscrire à ses frais une assurance maladie complémentaire auprès de
notre compagnie d'assurance, s'il souhaite relever les plafonds et les taux de
remboursement.
CAISSE DE PRÉVOYANCE
Le titulaire devient membre de la Caisse de prévoyance du personnel de la CPS, moyennant
une cotisation équivalant à 8 pour cent de son traitement brut, la CPS versant une
contribution correspondante.
FRAIS DE VOYAGE ET DE DÉMÉNAGEMENT
Dans le cas des agents expatriés, la CPS prend à sa charge, en début et en fin de
contrat, les frais de voyage par avion, et par l'itinéraire le plus direct et/ou le
plus économique, de l'agent et des membres de sa famille qui sont à sa charge ainsi
que, dans des limites raisonnables, les frais d'expédition par voie maritime de leurs
effets personnels et ménagers.
ENVIRONNEMENT INFORMATIQUE
L'environnement informatique standard de la CPS est basé sur Microsoft Office, sous
Microsoft Windows.
ESPACE NON-FUMEURS
Il est interdit de fumer sur les lieux de travail.
ÉGALITÉ DES CHANCES
La CPS respecte le principe de l'égalité des chances. Le recrutement du personnel de
la CPS se fonde entièrement sur le mérite. Si le comité de sélection estime que deux
candidats présélectionnés présentent les mêmes qualifications, la préférence est donnée à
un Océanien.
ADRESSE ET DATE LIMITE DE PRÉSENTATION DES CANDIDATURES
Les candidatures devront parvenir au Directeur général du Secrétariat général de la
Communauté du Pacifique, B.P. D5, 98848, Nouméa Cedex (Nouvelle-Calédonie), avant le 39
novembre 2010.
Les candidats sont priés de fournir un curriculum vitae accompagné d’une lettre où ils
expliquent en quoi ils correspondent à chaque critère de sélection, en reprenant l’énoncé
de ces derniers. Ils sont également tenus de fournir trois références écrites. Les actes
de candidature ne reprenant pas précisément l'énoncé des critères de sélection ne
seront pas pris en considération.
Les candidatures peuvent également être envoyées par télécopie (au +687 26.38.18) ou par
courriel à spc(a)spc.int – de préférence sous forme de pièce jointe au format Microsoft
Word).
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