- Sarnissa-french-aquaculture - University of Stirling Mailing Lists

Re: [Sarnissa] quel avenir pour Sarnissa/point de vue sur les fora
by Olivier MIKOLASEK 28 Apr '11

28 Apr '11

bonjour, depuis le 30 mars, pas un seul message n'a été échangé sur le forum de langue française.... sur la liste de langue anglaise une cinquantaine de messages ont été échangés durant la même période traitant d'une dizaines informations et de deux (ou trois) sujets différents et faisant interagir une trentaine de personnes. 1800 personnes sont enregistrés dont plus de 2/3 d'anglophones ce qui peut expliquer en partie la plus grande activité du forum anglophone....mais pas seulement...quelqu'en soit les raisons, c'est clair que le forum anglophone est plus actif. J'ai pu constater (au vue de cette plus grande activité du forum anglophone et de l'intérêt des sujets traités ?) qu'un certain nombre de francophones participait régulièrement aux échanges. Au vue de cette réalité, je suis pour tester la maintien d'un seul forum d'expression bilingue, voir trilingue (anglais, français et portugais) où les traductions pourront être faites par les membres eux mêmes non pas systématiquement mais en fonction de l'intérêt portés aux sujets... qu'en pensez vous ? bien à vous Olivier PS: je ne fais qu'un constat, n'intervenant pas dans les échanges ou si rarement -------- Message original -------- Sujet: Re: [Sarnissa] quel avenir pour Sarnissa Date : Wed, 30 Mar 2011 12:09:57 +0100 (BST) De : Sana BOUDA <sanabouda(a)yahoo.fr> Répondre à : sarnissa-french-aquaculture(a)lists.stir.ac.uk Pour : sarnissa-french-aquaculture(a)lists.stir.ac.uk Il m'est apparu que le retour est automatique des la fin du remplissage de la fiche. Si ce n'est pas le cas, j'imagine que certains y compris moi meme pensent erronnement avoir accompli repondu. Cordilaement --- En date de : Mer 30.3.11, Newton Rodrigues<rodrigues.newton(a)gmail.com> a écrit : De: Newton Rodrigues<rodrigues.newton(a)gmail.com> Objet: Re: [Sarnissa] quel avenir pour Sarnissa À:sarnissa-french-aquaculture@lists.stir.ac.uk Date: Mercredi 30 mars 2011, 11h38 Bonjour à tous, Je suis brésilien et je pense que nous devions répondre les questions sur l'avenir pour SARNISSA. C'est le moment de reconnaitre l'importance de ce projet. Amitiés. Newton On a reçu 125 réponses au sondage "Quel avenir pour SARNISSA", cela représente à peine plus 7% des 1700 membres de SARNISSA. Des réponses supplémentaires permettraient de mieux cerner vos attentes vis vis du future de SARNISSA . Vous pouvez encore répondre au sondage jusqu'au 3 avril, alors n'attendez plus, svp et merci http://www.survey.bris.ac.uk/stirling/quellesarnissa svp donnez nous votre opinion sur le future de Sarnissa :-) un grand merci, Olivier et Lionel -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

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Mission de consultant chargé d’examiner les possibilités et les problèmes de développement de l’aquaculture marine dans les États et Territoires insulaires océaniens
by Lionel Dabbadie 19 Apr '11

19 Apr '11

> DESTINATAIRES : Représentants des États et Territoires > Diffusion habituelle N° : 11/21 > > RÉFÉRENCE : PRO 7/54/8 DATE : 7 avril 2011 > > OBJET : Mission de consultant chargé d’examiner les possibilités et les problèmes de développement de l’aquaculture marine dans les États et Territoires insulaires océaniens > > > > > APPEL D’OFFRES > > CONTEXTE > > La Communauté du Pacifique (CPS) est une organisation internationale de conseil technique, scientifique et stratégique, d’assistance, de formation et de recherche au service de ses membres insulaires océaniens. Elle œuvre dans un large éventail de secteurs, en vue de contribuer à trois domaines de développement : le développement économique durable, la gestion et la mise en valeur durables des ressources naturelles et le développement humain et social durable. > > La CPS a son siège à Nouméa (Nouvelle-Calédonie). Elle dispose de deux antennes régionales à Suva (Îles Fidji) et à Pohnpei (États fédérés de Micronésie), ainsi que d’un bureau national de coordination à Honiara (Îles Salomon) et à Port-Vila (Vanuatu). Pour tout complément d’information sur la CPS, en particulier sur ses différents domaines d’intervention, veuillez consulter le site Web de la CPS à l’adresse suivante : www.spc.int. > > Le Programme pêche côtière de la CPS aide les États et Territoires insulaires océaniens à développer les capacités dont ils ont besoin pour évaluer, récolter, valoriser, gérer et préserver leurs ressources marines, en leur offrant conseils et formation par l’entremise de pêcheurs chevronnés, de spécialistes de la valorisation des produits de la pêche, de scientifiques, de gestionnaires, de spécialistes de l’aquaculture et de planificateurs. Il apporte un appui au développement durable et à la gestion des pêcheries océaniennes de subsistance, artisanales et commerciales de petite et moyenne envergure, grâce à la prestation de conseils en matière d’évaluation, de développement et de gestion, de services d’assistance technique et de programmes de formation scientifique, professionnelle et en détachement, à l’échelon tant national que régional. Le Programme diffuse également des informations pertinentes. La Section aquaculture est l’une des trois sections du Programme pêche côtière. > > La sécurité alimentaire des États et Territoires insulaires océaniens est essentiellement tributaire de la pêche de capture. Le rôle de la pêche dans la sécurité alimentaire ne consiste pas à capturer du poisson pour répondre uniquement aux besoins de consommation, mais également pour générer des revenus et créer des emplois sur un marché halieutique axé sur l’exportation. L’aquaculture joue un rôle tout aussi important dans l’accès des populations à des sources alimentaires. > > > Mandat > > La perliculture en Polynésie française et l’élevage de la crevette pénéide en Nouvelle-Calédonie ont été les moteurs du développement de l’aquaculture dans la région océanienne. Dans le reste de la région, la production aquacole n’a pas connu l’essor rapide de la filière observé à l’échelle mondiale même si, récemment, de petites et moyennes entreprises d’aquaculture marine ont commencé à cibler des marchés locaux et d’exportation, notamment par les produits de niche, proposant une nouvelle source pérenne d’alimentation, d’emploi et de revenus. Le Secrétariat général de la Communauté du Pacifique, au titre du volet aquaculture marine du projet sur la pêche au service de la sécurité alimentaire financé par l’AusAID, recrute un consultant (ou une équipe de consultants) afin d’examiner les possibilités et les problèmes de développement de l’aquaculture marine dans les États et Territoires insulaires océaniens. Les conclusions de cette étude orienteront les travaux réalisés dans le cadre de ce projet au cours des trois à quatre prochaines années. > > Objectif > > Cette étude a pour objet d’examiner les possibilités et les problèmes de développement de l’aquaculture marine en tant que pourvoyeur d’emplois, de revenus et/ou de denrées alimentaires au profit des populations de la région océanienne. Elle repose essentiellement sur des études de cas effectuées aux Îles Cook, aux Îles Fidji, aux Îles Marshall, aux Îles Salomon et en Papouasie-Nouvelle-Guinée, mais elle pourrait tenir compte d’expériences conduites ailleurs dans la région. Le mandat du consultant est le suivant : > > Tâches particulières > > 1. Le consultant élabore, en étroite collaboration avec la Section aquaculture de la CPS et le Chargé du développement de la pêche (économie), un rapport intitulé : « Potentiel de développement de l’aquaculture marine océanienne ». Ce rapport s’appuie sur les points de vue et l’expérience du secteur privé ainsi que des administrations locales et nationales, et se compose des chapitres suivants : > > i. Synthèse de la documentation et des rapports disponibles sur le secteur de l’aquaculture marine, ses impacts et sa problématique, et résumé des informations générales sur les pays retenus pour conduire l’étude de cas réalisée dans le cadre de cette évaluation ; > ii. Analyse de référence du secteur de l’aquaculture marine dans chaque État et Territoire insulaire océanien sélectionné, y compris étude du marché et de la chaîne de valeur, résultats financiers et plans d’expansion ; > iii. Évaluation des succès et des échecs des actions menées par les pouvoirs publics afin de promouvoir l’aquaculture marine et de mettre en place de futurs modèles de développement axés sur les enseignements du passé ; > iv. Évaluation des tendances, sur le marché mondial, des principaux produits de l’aquaculture marine, des débouchés sur les marchés locaux et régionaux, ainsi que de l’intérêt des investisseurs afin d’épurer la liste des produits prioritaires figurant dans le plan d’action 2007 de la CPS en faveur de l’aquaculture ; > v. Évaluation exhaustive des obstacles au développement de l’aquaculture marine sur le plan politique, juridique, financier, technique et socioculturel, et formulation de recommandations à la CPS sur les meilleurs moyens de surmonter ces obstacles ; > vi. Évaluation des perspectives d’investissement et d’expansion de l’aquaculture marine dans les États et Territoires insulaires océaniens sélectionnés. Il s’agira notamment de consulter les investisseurs existants et potentiels ainsi que les autorités locales actives dans ce secteur ; > vii. Estimation réaliste de la valeur économique potentielle de l’aquaculture marine au cours des cinq à dix prochaines années, compte tenu des évaluations susmentionnées. Il convient d’accorder la priorité à la création d’emplois, aux résultats financiers estimés du secteur, aux conséquences de la substitution des importations par des produits alimentaires locaux et à un renforcement de la sécurité alimentaire. > > 2. Des consultations sur place sont nécessaires pour élaborer le rapport. Les agents du service des pêches et, éventuellement, d’autres administrations compétentes, peuvent tirer profit de ces échanges en accompagnant le consultant aux réunions, dans la mesure du possible. Toutefois, le consultant n’est pas tenu de payer les agents accompagnateurs. Les personnes/services suivants sont notamment consultés aux fins d’élaboration du rapport : > > • Les parties prenantes du domaine de l’aquaculture marine, telles que les entreprises du secteur, les exploitations maricoles communautaires ; > • Les investisseurs potentiels ; > • L’organisme national chargé des ressources halieutiques et marines ; > • Le service du commerce extérieur ; > • L’organisme chargé de la promotion des investissements étrangers ; et > • Les autorités municipales, locales et provinciales. > > Résultats escomptés > > 3. Les résultats escomptés sont les suivants : > > i. Un rapport d’analyse succinct, de cinq (5) pages maximum, sur la valeur économique de l’aquaculture marine pour chaque pays participant à l’étude. Il devrait inclure des recommandations stratégiques à l’intention des différents pays afin de promouvoir le développement de l’aquaculture marine et d’améliorer la viabilité économique du secteur ; et > ii. Un rapport de synthèse régional sur le potentiel de l’aquaculture marine en Océanie. Il devrait inclure des recommandations précises concernant la révision, le cas échéant, de textes régionaux sur l’aquaculture tels que le Plan d’action 2007 de la CPS en faveur de l’aquaculture. > > Le consultant présente à la CPS, d’ici à la fin du mois d’août, un projet de rapport régional de trente (30) pages maximum, y compris jusqu’à six pages de résumé, sans compter les annexes ni les tableaux. > > La CPS se réserve dix (10) jours ouvrables, à compter de la date de réception du projet de rapport, pour faire part de ses suggestions et commentaires au consultant. Une version finale du rapport régional, de trente-cinq (35) pages maximum, y compris jusqu’à six (6) pages de résumé, sans compter les annexes ni les tableaux, est présentée à la CPS d’ici à la fin du mois de septembre 2011. > > Qualifications et expérience > > 4. Profil du consultant : > > i. Diplôme d’études universitaires supérieures en économie, gestion d’entreprise ou disciplines apparentées ; > ii. Connaissance approfondie des questions liées à la pêche et à l’aquaculture/aquaculture marine ; > iii. Capacité avérée d’analyse et aptitude à rédiger de manière claire et concise en anglais ; > iv. Capacités avérées de tenir des délais ; et > v. Disposition à se rendre dans les différents États et Territoires insulaires océaniens afin de mener la présente étude. > > Échéancier et soumission > > 5. La mission se déroule sur une période de 60 à 70 jours ouvrables, à raison de huit (8) jours ouvrables minimum dans chaque pays aux fins de consultation. Le contrat est adjugé à la mi-mai 2011 et la mission débute à la fin de ce même mois. Le consultant présente un projet de rapport à la CPS à la fin du mois d’août 2011. Un rapport final est présenté à la fin du mois de septembre 2011. > > 6. Le consultant intéressé est tenu de démontrer clairement dans son offre qu’il comprend le mandat de la mission et d’expliquer sa méthode et son programme de travail ainsi que son échéancier. > > > L’offre inclut les éléments suivants : > >  Curriculum vitæ détaillé du (des) consultant(s) >  Noms et coordonnées de trois répondants >  Date initiale de la mission >  Honoraires > > Les offres supérieures à soixante mille (60 000) dollars É.-U. ne sont pas prises en considération. > Critères d’évaluation des offres > > Méthode > > • Structure claire et logique du programme de travail > • Compréhension avérée des questions à traiter > > Consultant – Expérience et qualifications essentielles > > • Diplôme d’études universitaires supérieures en économie, gestion d’entreprise ou disciplines apparentées. > • Expérience de l’évaluation des possibilités d’investissement dans le secteur de l’aquaculture marine. > • Expérience avérée des analyses de ce type. > • Expérience de la collaboration avec les pouvoirs publics. > > Confidentialité et droit d’auteur > > 7. Le rapport reste confidentiel jusqu’à ce qu’il soit définitivement approuvé et publié par la CPS, et le consultant n’est pas autorisé à divulguer ni à utiliser le rapport ni les informations qu’il contient sauf autorisation écrite préalable de chacune des institutions suivantes : les services nationaux assurant la liaison dans le cadre des consultations sur place et le Secrétariat général de la Communauté du Pacifique. > > 8. Tous les documents et rapports produits dans le cadre de ces consultations restent la propriété des autorités nationales du pays où l’étude est menée ainsi que du Secrétariat général de la Communauté du Pacifique, et la propriété intellectuelle des contenus publiés dans ces documents et de ces rapports appartient aux pays participant à cette étude ainsi que de la CPS, ou relève de leurs droits d’exclusivité. > > Date limite de dépôt des offres > > 9. Les soumissions doivent être envoyées au Directeur de la Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins, Secrétariat général de la Communauté du Pacifique, BP D5, 98848 Nouméa Cedex, Nouvelle-Calédonie, au plus tard le vendredi 30 avril 2011 à 17 heures, heure de Nouméa. Elles peuvent être transmises à la CPS par voie électronique à l’adresse HeleneL(a)spc.int avec demande d’accusé de réception. > > > Jimmie Rodgers > Directeur général

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Jeunes équipes AIRD (JEAI)
by Lionel Dabbadie 17 Apr '11

17 Apr '11

Vous êtes un groupe de chercheurs du Sud souhaitant former une équipe de recherche Vous avez établi un partenariat avec une unité de recherche d’un des membres de l’AIRD Alors constituez une Jeune équipe AIRD (JEAI) Parties prenantes : La notion de « jeune équipe » désigne une association de quelques chercheurs (3 au minimum), réunis par leur participation récente à des activités de recherche communes. Elle comprend des jeunes chercheurs et des chercheurs plus expérimentés (nécessaire pour l'encadrement des doctorants accueillis). Ayant un projet collectif, ils souhaitent gagner en reconnaissance institutionnelle ainsi qu’en visibilité internationale. La JEAI est associée à une unité de recherche sous la tutelle d’au moins un des membres de l’AIRD(CIRAD, Université française, Institut Pasteur, CNRS, INSERM, IRD), qui accompagne l’émergence de la JEAI. Contenu : Le programme JEAI a pour objectif de renforcer les capacités collectives de recherche des pays du Sud. Il vise également à accompagner les démarches de partenariat des unités, afin que cette association contribue à renforcer les compétences collectives de l'équipe et ainsi la pérenniser. Tout projet sera soumis à une évaluation scientifique basée sur : • la qualité scientifique du programme de recherche proposé, • le potentiel de l'équipe, • la pertinence et la qualité de l'association avec l’unité de recherche partenaire, l'impact attendu de cette association sur les perspectives de développement de l'équipe, • la reconnaissance du projet par l(es) institution(s) de rattachement des membres de l'équipe, • la probabilité de pérennisation de l'équipe au-delà du soutien. Modalités : Dans cette perspective, l’AIRD propose un soutien de 60 000 euros maximum à de «jeunes équipes » associées à des unités de recherche sous la tutelle d’au moins un des membres de l’AIRD et un accompagnement sous forme d’ateliers annuels. Durée : les projets ont une durée de 3 ans, sous réserve d’une évaluation positive à mi-parcours. En adressant votre candidature avant le 31 mai 2011 Une fois complété par le(a) directeur(rice) de l’unité de recherche partenaire du projet de JEAI, les dossiers de candidature doivent être adressés par voie postale avant le31 mai 2011, lecachet de la poste faisant foi : AIRD Direction des programmes de recherche et de la formation au Sud Service Renforcement des capacités/JEAI IRD - Immeuble « Le Sextant » 44, Boulevard de Dunkerque CS 90009 13572 Marseille Cedex 2 FRANCE Tous les documents seront également envoyés sous forme électronique à : jeai(a)ird.fr Pour en savoir plus et pour avoir accès aux formulaires de candidature : http://www.ird.fr/programmes-dsf/

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quel avenir pour Sarnissa
by Olivier MIKOLASEK 03 Apr '11

03 Apr '11

Bonjour à tous, On a reçu 125 réponses au sondage "Quel avenir pour SARNISSA", cela représente à peine plus 7% des 1700 membres de SARNISSA. Des réponses supplémentaires permettraient de mieux cerner vos attentes vis vis du future de SARNISSA . Vous pouvez encore répondre au sondage jusqu'au 3 avril, alors n'attendez plus, svp et merci http://www.survey.bris.ac.uk/stirling/quellesarnissa svp donnez nous votre opinion sur le future de Sarnissa :-) un grand merci, Olivier et Lionel

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Fw : [forum des OSC au Mali] FW: CCAFS Competitive call
by nouradine zakaria toure 29 Mar '11

29 Mar '11

--- En date de : Mar 29.3.11, coulibaly Mamadou lamine <malaminecoul(a)yahoo.fr> a écrit : De: coulibaly Mamadou lamine <malaminecoul(a)yahoo.fr> Objet: [forum des OSC au Mali] FW: CCAFS Competitive call À: "forum OSC" <forumdesosc(a)googlegroups.com> Date: Mardi 29 mars 2011, 12h30 Bonjour, pour Info --- En date de : Lun 28.3.11, Hamadou Alkerou <h.alkerou(a)icrisatne.ne> a écrit : De: Hamadou Alkerou <h.alkerou(a)icrisatne.ne> Objet: FW: CCAFS Competitive call À: dmariko(a)usaid.gov, Daniel.Marchal(a)fao.org, J.Bayala(a)cgiar.org, mactar.ndiaye(a)micatti.gouv.sn, cherifdiop(a)yahoo.fr, katielllaw(a)yahoo.fr, diarrdz(a)gmail.com, meteo(a)cenatrin.bf, biocnedd(a)intnet.ne, spconedd(a)yahoo.fr, dgcnrst(a)fasonet.bf, secretariat.stp(a)stp.gov.ml, astoure(a)hotmail.com, maigaagalyoualk(a)yahoo.fr, assize(a)cse.sn, denv(a)orange.sn, kofi_nutsukpo(a)live.com, jallotey(a)epaghana.org, wbonsu(a)epaghana.org, "Abdou Sirfi Katoumi" <Katoumi.LawaliSirfi(a)co.care.org>, "Abdoulaye Issa" 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The research grant amounts to $35,000. The full guideline for applicants and application form are available at http://www.ccafs.cgiar.org Best Regards, Chers Partenaires, Veuillez trouver en attaché un appel à candidature pour des bourses ($35,000) que le CCAFS lance a l’intention des jeunes femmes chercheurs ressortissants du Burkina Faso, Ghana, Mali, Niger, Sénégal, Ethiopie, Kenya, Tanzanie, Ouganda, Inde, Népal, Bangladesh, intéressées par un PhD ou un PostDoc dans le domaine des changements climatiques. Vous voudriez bien assurer une large diffusion auprès des collègues. Des informations plus détaillées sont disponibles sur le site http://www.ccafs.cgiar.org Cordiales Salutations, Hamadou Alkerou Assistant CCAFS Regional Facilitator for West Africa ICRISAT Sahelian Center Niamey-NIGER BP 12404 Tel :00227-20722529/20722725 Cel: 00227-96979628 Fax: 00227-20734329 E-mail:h.alkerou@cgiar.org From: Njoroge, Josephine (ICRAF) [mailto:J.Njoroge@cgiar.org] Sent: mercredi 23 mars 2011 13:37 To: Aggarwal, Pramod ( IWMI-Delhi , India ); Robert Zougmore ; Kinyangi, James (ILRI) Subject: CCAFS Competitive call Dear Regional Program Directors, The CGIAR has launched a new program on Climate Change, Agriculture, and Food Security (CCAFS). CCAFS’ overall goal is to overcome the additional threats posed by a changing climate to achieving food security, enhancing livelihoods and improving environmental management. One critical area of research that CCAFS has identified is the need to understand the complex and dynamic relationships between climate change, agriculture and food security and how it affects men and women differently. Therefore, CCAFS is searching for women scientists who are interested in conducting research on gender issues related to the climate change, agriculture, and food security nexus. In order to fund research on gender and climate change, I am pleased to inform you that CCAFS will award women scientists enrolled in a PhD program or interested in a post doctoral opportunity, and who are citizens of or affiliated with an institution in Ethiopia, Kenya, Tanzania, Uganda, Burkina Faso, Ghana, Mali, Niger, Senegal, Bangladesh, India, or Nepal to a research grant of $35,000. I would deeply appreciate your assistance is circulating the attached call and application for competitive small grants to your networks. The grant application is due by 1 May 2011. If you would like to post a smaller version of this on the web or in a newsletter, please see the paragraph below which can be used along with attachments provided in this email. We hope that this grant will help to demonstrate and contribute to understanding the linkages between climate change and gender, while building research capacity of women scientists and increase their representation in agricultural research. Thank you for your support. Sincerely, Josephine. The CGIAR Program on Climate Change, Agriculture, and Food Security (CCAFS) is seeking proposals on gender and climate change by female scientists who are citizens of and are affiliated with a university or research institute in a CCAFS country, which includes Ethiopia, Kenya, Tanzania, Uganda, Burkina Faso, Ghana, Mali, Niger, Senegal, Bangladesh, India, or Nepal. The full guideline for applicants and application form are available at http://www.ccafs.cgiar.org __________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5977 (20110323) __________ The message was checked by ESET NOD32 Antivirus. http://www.eset.com __________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5977 (20110323) __________ The message was checked by ESET NOD32 Antivirus. http://www.eset.com -- Vous avez reçu ce message, car vous êtes abonné au groupe Groupe "Forum des OSC Mali" de Google Groupes. Pour transmettre des messages à ce groupe, envoyez un e-mail à l'adresse forumdesosc(a)googlegroups.com Pour résilier votre abonnement à ce groupe, envoyez un e-mail à l'adresse forumdesosc+unsubscribe(a)googlegroups.com -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... 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Enquête: encore un petit effort svp...
by Lionel Dabbadie 24 Mar '11

24 Mar '11

Bonjour à tous, Nous avons reçu 86 réponses au questionnaire sur 1700 membres. Merci à eux ! Et pour ceux d'entre vous qui n'ont pas encore eu le temps, merci de consacrer quelques minutes à SARNISSA en remplissant le formulaire que vous trouverez à cette adresse: http://www.survey.bris.ac.uk/stirling/quellesarnissa Merci ! Amitiés Lionel -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

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Mon mémo.
by albert walanga 21 Mar '11

21 Mar '11

Albert BULIMWENGU WALANGA Assistant de Recherche au Laboratoire d'Hydrobiologie et Aquaculture à la Faculté des Sciences de l'Université de Kisangani en République Démocratique du Congo (Province Orientale). Je suis intéressé à la domestication en étang de Tilapia, de poissons chats (Clarias, Chrysichtys) et des poissons enveloppe (Citharinus) et les essaies de quelques espèces locales du genre Labeo(encore en expérimentation et Distichodus). Albert BULIMWENGU WALANGA Faculté des Sciences Université de Kisangani/ R.D. Congo. GSM: +243 (0) 99 76 73 808 +243 (0) 85 33 14 292 E-mail: albertwalanga(a)yahoo.fr -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

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Formation Ecopathologie des poissons
by Lionel Dabbadie 17 Mar '11

17 Mar '11

Bonjour, Pour les gens en France, annonce d'une formation sur l'écopathologie des poissons par P. Elie et P. Girard. Consulter le site web de l'association organisatrice pour plus de renseignements. http://www.santepoissonssauvages.com/les-actions-de-l-association/formation… Bien amicalement Lionel Début du message réexpédié : > De : Santé Poissons Sauvages <santepoissonssauvages(a)hotmail.fr> > Date : 24 février 2011 20:34:41 UTC+07:00 > À : "lionel.dabbadie(a)cirad.fr" <lionel.dabbadie(a)cirad.fr> > Objet : Formation Ecopathologie des poissons > Répondre à : Santé Poissons Sauvages <santepoissonssauvages(a)hotmail.fr> > > Formation > > 1. Objectif > > L’association « Santé Poissons Sauvages », dans l’optique d’un transfert de connaissances, propose une formation théorique et pratique intitulée « Initiation et sensibilisation à l’écopathologie des poissons : application à l’évaluation de la qualité des populations et de leur environnement ». > > Cette formation doit permettre aux personnes participantes d’évaluer la condition sanitaire des populations ou des fractions de populations de poissons au sein de différents milieux aquatiques et d’évaluer la qualité environnementale de ces derniers. > > 2. Modalités > > > 2.1 : Cible > > Cette formation s’adresse à toutes les personnes impliquées dans la gestion des populations de poissons et des systèmes aquatiques continentaux, estuariens et côtiers, ainsi qu’à toutes personnes intéressées par ce thème, et ce quel que soit leur statut (naturalistes, biologistes, étudiants, enseignants, chercheurs, gestionnaires,…). > > > 2.2 : Première session > > - Date : du 22 au 24 juin 2011 > > - Durée de la formation : 4 demi-journées > > - Lieu : Hôtel-restaurant « Le Ratelier », 31530 MONTAIGUT/SAVE (Cf. plan en annexe) > > > > 2.3 : Nombre de participants : maximum 15 par session. > > > 2.4 : Intervenants : > > > - Pierre ELIE, Directeur de recherches au Cemagref de Bordeaux > > - Patrick GIRARD, Vétérinaire ichtyologue, Association « Santé Poissons Sauvages » > > > > Monsieur Pierre ELIE > > Tel : (33) 05 57 89 08 02 > > E-mail : pierre.elie(a)bordeaux.cemagref.fr > > Docteur Patrick GIRARD > > Tel : (33) 04 42 53 11 48 > > E-mail : patagir(a)club-internet.fr > > Association « Santé poissons sauvages » > > B.P. 9 – 13790 PEYNIER > > E-mail : santepoissonssauvages(a)hotmail.fr > > http://www.santepoissonssauvages.com/ > > > > > 3. Programme > > Intitulé : « Initiation et sensibilisation à l’écopathologie des poissons : application à l’évaluation de la qualité des populations et de leur environnement » > > > I. Enseignement théorique : Généralités et spécificités pathologiques (deux ½ journées) > > I.I. La genèse de la maladie (durée : 2H00) > > 1 : Le système « Hôte-Parasite-Environnement » > > 2 : La maladie ; les impacts > > 3 : Etiologie et pathogénie de la maladie > > > > I.II. Les principales maladies des poissons (durée : 6H00) > > 1 : Les maladies à agents non biologiques > > 2 : Les maladies à agents biologiques : les maladies virales, bactériennes, parasitaires et mycosiques > > > II. Enseignement pratique : Diagnostic et travaux dirigés (deux ½ journées) > > > II.I. Le diagnostic des maladies (durée : 4H00) : > > Le diagnostic est la première étape obligatoire avant toute intervention et tout traitement. Sa finalité est d’essayer de déterminer la cause des maladies. > > 1 : Considérations générales ; modalités ; les outils habituels ; > > 2 : Une méthodologie simple et pratique : les « Codes pathologie (CP) ». Ils constituent un outil d’orientation de diagnostic basé sur les altérations et les macro-parasites externes des poissons ; > > - Interprétation des données : notion de prévalences et signification écopathologique des CP ; > > - Fiches de présentation et d’identification des principales lésions et des principaux macro-parasites externes des poissons. > > > II.II. Des exemples illustrés pour une application pratique (durée : 2H00) > > > II.III. Recommandations, conduite à tenir et adresses utiles (durée : 1H00) > > - Modalités, conduite à tenir, conseils,… pour effectuer les principaux examens de routine et décrire les anomalies des poissons > > - Recommandations pour la saisie des données sur des fiches de renseignements spécifiques > > - Recommandations pour effectuer, conserver et expédier les prélèvements destinés aux analyses et investigations spécifiques, > > - Carnet d’adresses et références bibliographiques. > > > III. Discussion et conclusion générale (durée : 1H00) > > NB : > > ü Présentation du cours en diaporama (ppt), avec de très nombreuses illustrations ; > > ü Un document de travail (condensé du cours sur support « papier ») sera délivré à chaque participant. > > > > 4. Coût de la formation : budgétisation > > > > 4.1. Coût d’une session de formation : 650,00 euros TTCNB > > > Sont compris dans ce tarif : > > - Les quatre ½ journées de formation, > > - L’hébergement (2 nuitées en chambre individuelle + 2 petits déjeuners) et la restauration (3 repas, vin compris), > > - Les pauses café, > > - La remise du document de travail finalisé (condensé complet du cours). > > > Ne sont pas compris dans ce tarif : > > - Les déplacements, > > - Les déjeuners des 1° et 3° jours qui sont en option, > > - Les frais et les boissons d’ordre personnel qui seront à régler sur place. > > > NB : L’association disposant d’un agrément de formateur (Cf. ci-dessous), la formation entre dans le cadre de formations continues dont le financement est pris en charge par l’employeur > > Raison sociale de l’organisme de formation : Docteur Patrick GIRARD, vétérinaire > > Numéro de déclaration de dispensateur de formation professionnelle : > > N° 93 13 12931 13 auprès du Préfet de région de Provence-Alpes-Côte-d’Azur > > Auprès de la Préfecture : des Bouches-du-Rhône > > Région : Provence-Alpes-Côte d’Azur. > > > 4.2. Modalités de paiement > > > Le règlement peut s’effectuer : > > - par chèque bancaire ou postal à l’ordre de « Santé Poissons Sauvages » à expédier à l’adresse suivante : Association « Santé Poissons Sauvages », B.P. 9, 13790 PEYNIER > > - directement par virement bancaire (Cf. coordonnées bancaires ci-dessous) : > > > Crédit Agricole > > Relevé d'Identité Bancaire > Association « Santé poissons Sauvages » > > ______________Domiciliation______________ > Crédit Agricole - Place du Général Leclerc > > 40000 Mont-de-Marsan > > Code banque > > Code guichet > > Numéro de compte > > Clé RIB > > 13306 > > 00937 > > 00020692755 > > 38 > > > > > FORMULAIRE D’INSCRIPTION > > > > > > A renvoyer impérativement avant le 31 mars 2011 : > > - soit directement via le site de l’association (http://www.santepoissonssauvages.com/) > > - soit par courrier électronique à l’adresse suivante : santepoissonssauvages(a)hotmail.fr > > > > Nom - prénom :………………………………………….. > > > > Fonction : ………………………..……………………….. > > > > Nom de l’organisme / Etablissement : ……………..………………………..…….………… > > > > Adresse complète ou cachet de l’organisme : > > ………………………..………………………..………………………..………………………. > > ………………………..………………………..………………………..………………………..………………………..………………………..………………………..………………………..………………………..………………………..………………………..……………………... > > > > Téléphone : > > > Fixe : ………………………. / Portable : ………………………. > > > > E-mail : ………………………..……………………………….. > > > > Date et heure probables d’arrivée : ………………………….. > > > > Date et heure probables de départ : ………………………….. > > > > Moyen de locomotionNB : > > - véhicule : Oui Non > > - autre (préciser) : ……………………….. > > > NB : Si besoin, possibilité de récupérer à l’aéroport de Toulouse-Blagnac ou à la gare de Castelsarrasin (82) ceux qui ne pourraient pas se rendre au centre de formation par leurs propres moyens. > > > > Facture : Oui Non > > > > !!! : * Des arrhes (40 % du montant total – soit 260 euros) devront être versées impérativement lors de l’inscription. Dernier délai pour les désistements (et donc pour tout remboursement, partiel ou intégral) : le 8 mars 2010 (sauf en cas de force majeure confirmée) ; > > * Pour le versement des arrhes, voir modalités ci-dessus. > > > > Question(s) / thème(s) particulier(s) que vous souhaiteriez voir aborder : > > > > PLAN D’ACCES A L’HÔTEL-RESTAURANT LE RATELIER > > > > Tél. 05.61.85.43.36 - Fax 05.61.85.76.98 - http://www.leratelier.fr/

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RAPPEL Questionnaire "Futur de Sarnissa"
by Lionel Dabbadie 16 Mar '11

16 Mar '11

Bonjour à tous, Nous avons à ce stade reçu près de 60 réponses au questionnaire, mais seulement 8 du côté francophone. Merci de consacrer un peu de temps pour répondre à ce questionnaire que vous trouverez à cette adresse (version française), c'est important : http://www.survey.bris.ac.uk/stirling/quellesarnissa Je vous joins ci-dessous le message le Doug Waley qui contient quelques résultats intermédiaires (en anglais seulement), ainsi que quelques photos de Will qui est actuellement entrain de former des pisciculteurs ougandais à l'utilisation d'internet pour accéder à l'information. Bien amicalement Lionel Début du message réexpédié : > De : Douglas Waley <douglas.waley(a)stir.ac.uk> > Date : 16 mars 2011 20:36:32 UTC+07:00 > À : sarnissa-african-aquaculture Mailing List <sarnissa-african-aquaculture(a)lists.stir.ac.uk> > Objet : [Sarnissa] What's next for SARNISSA? Questionnaire > Répondre à : sarnissa-african-aquaculture(a)lists.stir.ac.uk > -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Picture (Device Independent Bitmap) 1.jpg Type: image/jpeg Taille: 6704 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- > -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Picture (Device Independent Bitmap) 2.jpg Type: image/jpeg Taille: 7143 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- > -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Picture (Device Independent Bitmap) 3.jpg Type: image/jpeg Taille: 5515 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- > > SARNISSA Increasing access to information Fish farmers Internet Training Workshops held in local internet cafes, Iganga and Kampala, Uganda. March 2011. > > > http://www.survey.bris.ac.uk/stirling/sarnissa > > > Hi All > > So far we have had almost 60 responses to the questionnaire on the future of SARNISSA. It is a good start and we need many more of you to complete the survey so that we have a good representation of SARNISSA?s 1700 strong membership group. The results are already very interesting and I have pasted below the results so far from a few questions. > > There are 22 questions in total so it shouldn?t take too long to complete. Please take the time to do so as it is a very strong tool for sourcing funding and establishing a future shape for SARNISSA. This is an opportunity for you to give some support to SARNISSA, and an opportunity for you to make clear what from SARNISSA is useful and important to you , so if you haven?t completed the survey yet please use the link at the top of this message to take part. > > Best Regards > > Doug > -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Picture (Device Independent Bitmap) 4.jpg Type: image/jpeg Taille: 114944 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- > > > The Sunday Times Scottish University of the Year 2009/2010 > The University of Stirling is a charity registered in Scotland, number SC 011159. -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Picture (Device Independent Bitmap) 1.jpg Type: image/jpeg Taille: 6704 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Picture (Device Independent Bitmap) 2.jpg Type: image/jpeg Taille: 7143 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Picture (Device Independent Bitmap) 3.jpg Type: image/jpeg Taille: 5515 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Picture (Device Independent Bitmap) 4.jpg Type: image/jpeg Taille: 114944 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- > _______________________________________________ > Sarnissa-african-aquaculture mailing list > Sarnissa-african-aquaculture(a)lists.stir.ac.uk > http://lists.stir.ac.uk/cgi-bin/mailman/listinfo/sarnissa-african-aquacultu…

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OFFRE D'EMPLOI - CHARGÉ DE L’AQUACULTURE (MARICULTURE)
by Lionel Dabbadie 16 Mar '11

16 Mar '11

Début du message réexpédié : > De : "Helene Lecomte" <HeleneL(a)spc.int> > Date : 16 mars 2011 11:29:33 UTC+07:00 > À : "List Avis-de-recrutement" <Avis-de-recrutement(a)lists.spc.int> > Objet : [Avis-de-recrutement] FW: N° 11/11 - CHARGÉ DE L’AQUACULTURE (MARICULTURE) > > ############################################## > # You are receiving this email because you # > # subscribed to the SPC recruitment notices # > # mailing list. To unsubscribe send an email # > # to avis-de-recruitment-leave(a)lists.spc.int # > ############################################## > > DESTINATAIRES : Représentants des États et Territoires > Diffusion habituelle N° : 11/11 > > RÉFÉRENCE : STF 5/14/33/3 DATE : 9 mars 2011 > > OBJET : CHARGÉ DE L’AQUACULTURE (MARICULTURE) > > > 1. Le poste de Chargé de l’aquaculture (mariculture) est à pourvoir au sein du Secrétariat général de la Communauté du Pacifique. La date limite de présentation des candidatures à ce poste est fixée au 15 avril 2011. > > 2. Les fonctions et attributions du poste, l'expérience, les qualités et les titres requis ainsi que les conditions d'emploi sont indiqués en annexe. Le candidat retenu sera engagé pour une période de trois ans, et son premier contrat pourra être prolongé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement. > > 3. Le poste s’adresse aussi bien aux hommes qu’aux femmes, sans aucune discrimination. Le masculin n’est utilisé dans le présent descriptif de fonctions que par convention, en tant que forme indifférenciée. > > > > > Jimmie Rodgers > Directeur général > > > P.J. > > Texte original : anglais > > > SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DE LA COMMUNAUTÉ DU PACIFIQUE > > DESCRIPTIF DE FONCTIONS > > CHARGÉ DE L’AQUACULTURE (MARICULTURE) > > > CONTEXTE > > La Communauté du Pacifique (CPS) est une organisation internationale de conseil technique, scientifique et stratégique, d’assistance, de formation et de recherche au service de ses membres insulaires océaniens. Elle œuvre dans un large éventail de secteurs, en vue de contribuer à trois domaines de développement : le développement économique durable, la gestion et la mise en valeur durables des ressources naturelles et le développement humain et social durable. > > La CPS a son siège à Nouméa (Nouvelle-Calédonie), et des antennes régionales à Suva (Îles Fidji) et Pohnpei (États fédérés de Micronésie), ainsi que des bureaux de coordination nationale à Honiara (Îles Salomon) et à Port-Vila (Vanuatu). Pour tout complément d’information sur la CPS, en particulier sur ses différents domaines d’intervention, veuillez consulter le site Internet de l’Organisation à l’adresse suivante : www.spc.int. > > Le Programme pêche côtière de la CPS aide les États et Territoires insulaires océaniens à développer les capacités dont ils ont besoin pour évaluer, récolter, mettre en valeur, gérer et préserver leurs ressources marines, en leur offrant conseils et formation par l'entremise de pêcheurs chevronnés, de spécialistes de la valorisation des produits de la pêche, de scientifiques, de gestionnaires, de spécialistes de l'aquaculture et de planificateurs. Il apporte un appui au développement durable et à la gestion des pêcheries océaniennes de subsistance, artisanales et commerciales de petite et moyenne envergure, grâce à la prestation de conseils en matière d'évaluation, de développement et de gestion, de services d'assistance technique et de programmes de formation scientifique, professionnelle et en détachement, tant à l'échelon national que régional. Le Programme diffuse également des renseignements pertinents. > > Le Chargé de l’aquaculture (mariculture) relèvera de la Section aquaculture, l’une des trois sections du Programme pêche côtière. Il lui sera demandé de fournir des conseils spécialisés sur des activités en lien avec la mariculture, et de compléter les capacités dont dispose d’ores et déjà la Section en matière d’aquaculture en eau douce. Il prendra part aux efforts déployés en vue de prêter assistance aux autorités nationales, aux organisations intergouvernementales, aux organisations non gouvernementales (ONG) et aux exploitants du secteur privé, de manière à assurer la conduite d’activités durables sur le plan social, économique et écologique. > > Du fait de l'éloignement de certains lieux de travail, le Chargé de l'aquaculture (mariculture) doit être une personne pragmatique, capable de travailler seule avec un minimum de ressources. Sur le terrain, il sera appelé à collaborer avec des personnes d'horizons culturels et de niveaux d'instruction différents. Il doit posséder un bon sens de la communication. Par conséquent, le titulaire du poste doit être entreprenant et doué d'un grand esprit d'initiative. Les candidats doivent savoir qu'ils seront appelés à faire de nombreux déplacements dans la région, et que ceux-ci sont susceptibles de durer plusieurs mois d’affilée. > > > RÔLES ET RESPONSABILITÉS > > Le poste de Chargé de l’aquaculture (mariculture) implique les fonctions, ou domaines d’intervention, principaux suivants : > >  Communication et administration au sein de la Section. >  Amélioration de la capacité en matière d’action stratégique, de planification et d’administration, en vue d’établir des priorités claires et de permettre au secteur de l’aquaculture de répondre aux besoins actuels et futurs. >  Compétences et connaissances accrues, dans la région d’intervention de la CPS, permettant de maximiser le retour sur investissements dans le domaine de l’aquaculture, grâce à des approches innovantes, rentables et durables. >  Promotion des contacts entre institutions et de la collaboration intersectorielle dans les domaines de l’aquaculture et de la mariculture. > > Les responsabilités rattachées à ce poste sont plus précisément les suivantes : > >  Prêter assistance aux États et Territoires ainsi qu’aux exploitants du secteur privé lorsqu’ils proposent l’introduction d’une nouvelle espèce pour la mariculture (biosécurité, évaluation des risques, faisabilité technique, incidence). >  Aider les États et Territoires ainsi que les entreprises du secteur privé à évaluer les projets et propositions d’investissement dans le secteur maricole, et, selon les besoins, appuyer ou diriger l’élaboration de politiques et plans pratiques visant à soutenir la mariculture. >  Contribuer au renforcement des capacités et à la formation des institutions nationales, des exploitants du secteur privé et des communautés pour ce qui est d’activités et de projets maricoles concrets. >  Apporter son appui à l’élaboration de réglementations et politiques nationales en matière d’aquaculture (consultation des parties prenantes, modération des attentes, évaluation de la faisabilité technique et de la viabilité économique des options). >  Produire des rapports et des comptes rendus en se fondant sur les informations existantes et nouvelles concernant les activités maricoles, en vue d’appuyer la planification à l’échelon local, national, régional et international. > > > QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE > > Le candidat retenu doit être doté d'un grand esprit d'initiative, et être habitué à travailler dans des contextes et des pays nouveaux ainsi qu’à collaborer avec des personnes issues de toutes les couches de la société océanienne (des habitants du village aux experts du secteur public). > > Les candidats sont priés de fournir un curriculum vitæ accompagné d’une lettre reprenant l'énoncé des critères de sélection pour ce poste. Les actes de candidature ne reprenant pas précisément l'énoncé des critères de sélection ne seront pas pris en considération. > > Très importantes > > • Diplôme universitaire dans un domaine lié à l’aquaculture. > • Titulaire d’un brevet de plongée courant, et aucune contre-indication médicale à la pratique de la plongée. > • Au moins cinq années d’expérience pratique sur le terrain dans le domaine de la mariculture. > • Expérience des systèmes en vigueur dans le secteur privé et public en Océanie. > • Excellentes capacités de communication interculturelle (à l’écrit comme à l’oral) et du travail en équipe avec des personnes d'horizons culturels et de niveaux d'instruction différents. > • Expérience de la rédaction de comptes rendus, de l’établissement de rapports au regard du programme de travail et de la gestion des dépenses dans le cadre d’un projet. > • Expérience avérée du travail en équipe ainsi que du travail seul avec un minimum de supervision. > • Aptitude à effectuer des déplacements et des missions dans des États et Territoires membres de la CPS. > • Aptitude à travailler sur PC et maîtrise des logiciels MS Word, Excel et PowerPoint. > > Importantes > > • Expérience professionnelle acquise dans un service des pêches océanien. > • Connaissance pratique des deux langues officielles de la CPS (anglais et français). > • Expérience de la préparation de demandes de financement de projets. > • Expérience de l’aquaculture continentale en sus de la mariculture. > > > TRAITEMENTS ET CONDITIONS D'EMPLOI > > TRAITEMENT ET INDEMNITÉS > > Ce poste relève de la classe 10 du barème des traitements de la CPS. > > Les traitements du personnel recruté à l’échelon international sont exprimés en DTS (droits de tirage spéciaux) et versés dans la devise locale c'est-à-dire en francs Pacifique (XPF) en Nouvelle-Calédonie. Conformément au barème en vigueur à la CPS en 2011, le traitement mensuel varie entre 2 927 et 4 218 DTS, soit entre 400 000 et 580 000 XPF approximativement (4 600– 6 600 dollars É-U ; 3 350 – 4 800 euros). > > Le montant du traitement proposé à l'entrée en fonction se situe dans la moitié inférieure de cette fourchette, et il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du candidat. > L'Organisation subventionne le loyer de ses cadres. Une indemnité mensuelle de logement de 75 pour cent de la valeur locative est octroyée. > > En outre, une indemnité d'installation sera versée aux expatriés et, le cas échéant, d'autres indemnités pourront être accordées. > > À l’heure actuelle, les émoluments versés par la CPS ne sont pas imposables en Nouvelle-Calédonie. > > > CAISSE DE PRÉVOYANCE > > Le titulaire devient membre de la Caisse de prévoyance du personnel de la CPS, moyennant une cotisation équivalant à 8 pour cent de son traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante. > > > DURÉE DU CONTRAT > > Le candidat retenu sera engagé pour une période de trois ans. Ce contrat peut être renouvelé, sous réserve de l'obtention de résultats satisfaisants et de la disponibilité de fonds. > > > LIEU D’AFFECTATION > > Nouméa, Nouvelle-Calédonie. > > > CONGÉS > > Les droits à congé annuel sont acquis à raison de 25 jours ouvrables par année de service actif. Les agents expatriés ont droit, après dix-huit mois de service, au paiement d'un voyage au titre des congés dans les foyers. > > Les congés maladie sont de trente jours ouvrables par an. > > > ASSURANCE MALADIE > > Au titre du régime d'assurance maladie en vigueur à la CPS, l'agent et les personnes à sa charge bénéficient d'une couverture médicale de base (honoraires du médecin, médicaments sur ordonnance, frais d’opération et hospitalisation, etc.). L'agent peut souscrire à ses frais une assurance maladie complémentaire auprès de notre compagnie d'assurance, s'il souhaite relever les plafonds et les taux de remboursement. > > > FRAIS DE VOYAGE ET DE DÉMÉNAGEMENT > > Dans le cas des agents expatriés, la CPS prend à sa charge, en début et en fin de contrat, les frais de voyage par avion, et par l'itinéraire le plus direct et/ou le plus économique, de l'agent et des membres de sa famille qui sont à sa charge ainsi que, dans des limites raisonnables, les frais d'expédition par voie maritime de leurs effets personnels et ménagers. > > > ENVIRONNEMENT INFORMATIQUE > > L'environnement informatique standard de la CPS est basé sur Microsoft Office, sous Microsoft Windows. > > > ESPACE NON-FUMEURS > > Il est interdit de fumer sur les lieux de travail. > > > ÉGALITÉ DES CHANCES > > La CPS respecte le principe de l'égalité des chances. Le recrutement du personnel de la CPS se fonde entièrement sur le mérite. Si le comité de sélection estime que deux candidats présélectionnés présentent les mêmes qualifications, la préférence est donnée à un Océanien. > > > MODALITÉS DE CANDIDATURE > > La date limite de présentation des candidatures à ce poste est fixée au 15 avril 2011. > > Les candidats sont invités à utiliser le système de recrutement en ligne de la CPS à l’adresse suivante : http://www.spc.int/job.html. > > Les candidats qui ne sont pas en mesure d’utiliser le système de recrutement en ligne peuvent envoyer leur dossier au Directeur général du Secrétariat général de la Communauté du Pacifique (CPS), BP D5, 98 848 Nouméa Cedex, (Nouvelle-Calédonie), par télécopieur au +687 26 38 18 ou par courriel à spc(a)spc.int, de préférence sous forme de pièce jointe en format Microsoft Word. > > Les candidats sont priés de fournir un curriculum vitae accompagné d’une lettre où ils expliquent en quoi ils correspondent à chaque critère de sélection, en reprenant l’énoncé de ces derniers. Ils sont également tenus de fournir trois références écrites. > > > > _________________________ > > > > > > _______________________________________________ > Avis-de-recrutement mailing list > Avis-de-recrutement(a)lists.spc.int > > You can unsubscribe here : > http://lists.spc.int/mailman/listinfo/avis-de-recrutement_lists.spc.int > > or send an email to > avis-de-recruitment-leave(a)lists.spc.int > then confirm. -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

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