Sarnissa-french-aquaculture March 2011

sarnissa-french-aquaculture@lists.stir.ac.uk

8 participants
10 discussions

by Olivier MIKOLASEK

Bonjour à tous, On a reçu 125 réponses au sondage "Quel avenir pour SARNISSA", cela représente à peine plus 7% des 1700 membres de SARNISSA. Des réponses supplémentaires permettraient de mieux cerner vos attentes vis vis du future de SARNISSA . Vous pouvez encore répondre au sondage jusqu'au 3 avril, alors n'attendez plus, svp et merci http://www.survey.bris.ac.uk/stirling/quellesarnissa svp donnez nous votre opinion sur le future de Sarnissa :-) un grand merci, Olivier et Lionel

13 years, 11 months

Fw : [forum des OSC au Mali] FW: CCAFS Competitive call

by nouradine zakaria toure

--- En date de : Mar 29.3.11, coulibaly Mamadou lamine <malaminecoul(a)yahoo.fr> a écrit : De: coulibaly Mamadou lamine <malaminecoul(a)yahoo.fr> Objet: [forum des OSC au Mali] FW: CCAFS Competitive call À: "forum OSC" <forumdesosc(a)googlegroups.com> Date: Mardi 29 mars 2011, 12h30 Bonjour, pour Info --- En date de : Lun 28.3.11, Hamadou Alkerou <h.alkerou(a)icrisatne.ne> a écrit : De: Hamadou Alkerou <h.alkerou(a)icrisatne.ne> Objet: FW: CCAFS Competitive call À: dmariko(a)usaid.gov, Daniel.Marchal(a)fao.org, J.Bayala(a)cgiar.org, mactar.ndiaye(a)micatti.gouv.sn, cherifdiop(a)yahoo.fr, katielllaw(a)yahoo.fr, diarrdz(a)gmail.com, meteo(a)cenatrin.bf, biocnedd(a)intnet.ne, spconedd(a)yahoo.fr, dgcnrst(a)fasonet.bf, secretariat.stp(a)stp.gov.ml, astoure(a)hotmail.com, maigaagalyoualk(a)yahoo.fr, assize(a)cse.sn, denv(a)orange.sn, kofi_nutsukpo(a)live.com, jallotey(a)epaghana.org, wbonsu(a)epaghana.org, "Abdou Sirfi Katoumi" <Katoumi.LawaliSirfi(a)co.care.org>, "Abdoulaye Issa" <abdl_issa(a)yahoo.fr>, "Abarchi Harouna" <Ab_harou(a)yahoo.fr>, "Alkhalil Adoum" <aadoum(a)fews.net>, "'Amadou Diarra'" <csp(a)insah.org>, "Amadou Moustapha" <dginsah(a)insah.org>, "Amadou Seidou " <amseydou(a)yahoo.fr>, "Andre Bationo" <abationo(a)agra-alliance.org>, "Ange Alain Louis" <aange(a)fara-africa.org>, "Arame Tall" <arametall(a)gmail.com>, "Arlette BADOLO" <arlobaz(a)yahoo.fr>, "Awudu Modoc" <kmodoc2002(a)yahoo.com>, "Baba Traore" <btrore(a)insah.org>, "Bako Safi Solange" <safimod07(a)yahoo.fr>, "Bako Yacouba " <yacoubako(a)yahoo.fr>, "Belibi Desire" <belibidsire(a)yahoo.fr>, "Bino Teme" <binoteme(a)ier.ml>, "Boubacar Sidiki DEMBELE" <boubacar_dembele(a)yahoo.fr>, "Boubacar Zalia" <zalia.boubacar(a)yahoo.fr>, "Bougouna Sogoba" <bougouna.sogoba(a)ameddmali.org>, "Cecile.Ndiaye" <cecile.ndiaye(a)coraf.org>, "Chaibou Dan Bakoye" <danbakoye(a)yahoo.fr>, "Coulibaly Salimata Sidibe" <salisidb(a)yahoo.fr>, "COULIBALY Mamadou" <malaminecoul(a)yahoo.fr>, "Daouda Mamadou " <daouda_mamadou(a)yahoo.fr>, "DIA Alassane" <alouzaaa(a)gmail.com>, "DIAO BA Maty" <m.badiao(a)agrhymet.ne>, "DIOP Mamadou" <mamadoudiop(a)refer.sn>, "Diouf Aliou" <aliou_diouf(a)hotmail.com>, "Emmanuel Oladipo" <olukayode_oladipo(a)yahoo.co.uk>, "Eric McGaw" <emcgaw(a)fara-africa.org>, "Fatondji Dougbedji" <d.fatondji(a)cgiar.org>, "Fode Camara Sanoussi" <sfode2001(a)yahoo.fr>, info(a)naturama.bfCet, "Gandah Mahamadou" <m.gandah(a)icrisatne.ne>, "GAYE Amadou Thierno" <atgaye(a)ucad.edu.sn>, "Gnissa Konate" <inera.direction(a)fasonet.bf>, "Goudou Dieudonne Garba" <g42dieudonne(a)yahoo.fr>, "Gousmane Moussa" <imgousmane(a)yahoo.fr>, "Hama Hima" <hhima1(a)yahoo.fr>, "Hamade KAGONE" <hamade.kagone(a)coraf.org>, "Hame Abdou Kadi Kadi" <hkkadi(a)yahoo.fr>, "Dr Harold Roy MACAULEY" <h.roy-macauley(a)coraf.org>, "HAROUNA NIANDOU Abdel-Aziz" <abdelazizniandou(a)yahoo.com>, "HASSANE Yaye" <befacrep(a)yahoo.fr>, "Herrmann Ludger" <ludger.herrmann(a)uni-hoheinheim.de>, " HUBERT N.DJAFA" 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<oniangado(a)afribonemali.net>, "Ousmane Sanogo" <ousmane.sanogo(a)worldveg.org>, "'Paco Sereme'" <paco.sereme(a)coraf.org>, "Pierre C. Sibiry Traore" <sibiry(a)afribonemali.net>, "Ramadjita Tabo" <rtabo(a)fara-africa.org>, "Ssow@Fews. Net" <ssow(a)fews.net>, "SENE, Modou" <modousen(a)refer.sn>, "Seydou Traore" <S.Traore(a)agrhymet.ne>, "SOME Leopold " <bsomel(a)yahoo.fr>, "Souleyman Traore" <s.s.traore(a)cgiar.org>, "SOUMARE Mamy" <soumare_mamy(a)hotmail.com>, "Taoufiq Bennouna" <tbennouna(a)worlbank.org>, "THIAM I brahima " <ibthiam(a)hotmail.com>, "TRAORE Famouke" <tramouke(a)yahoo.fr>, "Aichatou Diarra" <aichatoudz(a)yahoo.fr>, roppa(a)roppa-ao.org, bagna_djibo(a)yahoo.fr, yacinendourba(a)yahoo.fr, "Adamou Baye Issoufa" <bayuss2001(a)yahoo.fr>, "fwaliyar" <f.waliyar(a)cgiar.org> Cc: "'Robert Zougmore'" <r.zougmore(a)icrisatne.ne>, "Hamadou Alkerou" <H.Alkerou(a)icrisatne.ne> Date: Lundi 28 mars 2011, 12h39 Dear Partners, I am pleased to inform you that The CGIAR Program on Climate Change, Agriculture, and Food Security (CCAFS) is seeking proposals on gender and climate change by female scientists who are citizens of and are affiliated with a university or research institute in a CCAFS country, which includes Ethiopia, Kenya, Tanzania, Uganda, Burkina Faso, Ghana, Mali, Niger, Senegal, Bangladesh, India, or Nepal. The research grant amounts to $35,000. The full guideline for applicants and application form are available at http://www.ccafs.cgiar.org Best Regards, Chers Partenaires, Veuillez trouver en attaché un appel à candidature pour des bourses ($35,000) que le CCAFS lance a l’intention des jeunes femmes chercheurs ressortissants du Burkina Faso, Ghana, Mali, Niger, Sénégal, Ethiopie, Kenya, Tanzanie, Ouganda, Inde, Népal, Bangladesh, intéressées par un PhD ou un PostDoc dans le domaine des changements climatiques. Vous voudriez bien assurer une large diffusion auprès des collègues. Des informations plus détaillées sont disponibles sur le site http://www.ccafs.cgiar.org Cordiales Salutations, Hamadou Alkerou Assistant CCAFS Regional Facilitator for West Africa ICRISAT Sahelian Center Niamey-NIGER BP 12404 Tel :00227-20722529/20722725 Cel: 00227-96979628 Fax: 00227-20734329 E-mail:h.alkerou@cgiar.org From: Njoroge, Josephine (ICRAF) [mailto:J.Njoroge@cgiar.org] Sent: mercredi 23 mars 2011 13:37 To: Aggarwal, Pramod ( IWMI-Delhi , India ); Robert Zougmore ; Kinyangi, James (ILRI) Subject: CCAFS Competitive call Dear Regional Program Directors, The CGIAR has launched a new program on Climate Change, Agriculture, and Food Security (CCAFS). CCAFS’ overall goal is to overcome the additional threats posed by a changing climate to achieving food security, enhancing livelihoods and improving environmental management. One critical area of research that CCAFS has identified is the need to understand the complex and dynamic relationships between climate change, agriculture and food security and how it affects men and women differently. Therefore, CCAFS is searching for women scientists who are interested in conducting research on gender issues related to the climate change, agriculture, and food security nexus. In order to fund research on gender and climate change, I am pleased to inform you that CCAFS will award women scientists enrolled in a PhD program or interested in a post doctoral opportunity, and who are citizens of or affiliated with an institution in Ethiopia, Kenya, Tanzania, Uganda, Burkina Faso, Ghana, Mali, Niger, Senegal, Bangladesh, India, or Nepal to a research grant of $35,000. I would deeply appreciate your assistance is circulating the attached call and application for competitive small grants to your networks. The grant application is due by 1 May 2011. If you would like to post a smaller version of this on the web or in a newsletter, please see the paragraph below which can be used along with attachments provided in this email. We hope that this grant will help to demonstrate and contribute to understanding the linkages between climate change and gender, while building research capacity of women scientists and increase their representation in agricultural research. Thank you for your support. Sincerely, Josephine. The CGIAR Program on Climate Change, Agriculture, and Food Security (CCAFS) is seeking proposals on gender and climate change by female scientists who are citizens of and are affiliated with a university or research institute in a CCAFS country, which includes Ethiopia, Kenya, Tanzania, Uganda, Burkina Faso, Ghana, Mali, Niger, Senegal, Bangladesh, India, or Nepal. The full guideline for applicants and application form are available at http://www.ccafs.cgiar.org __________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5977 (20110323) __________ The message was checked by ESET NOD32 Antivirus. http://www.eset.com __________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5977 (20110323) __________ The message was checked by ESET NOD32 Antivirus. http://www.eset.com -- Vous avez reçu ce message, car vous êtes abonné au groupe Groupe "Forum des OSC Mali" de Google Groupes. Pour transmettre des messages à ce groupe, envoyez un e-mail à l'adresse forumdesosc(a)googlegroups.com Pour résilier votre abonnement à ce groupe, envoyez un e-mail à l'adresse forumdesosc+unsubscribe(a)googlegroups.com -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Application Form for the Competitive Small Grants Proposals.pdf Type: application/octet-stream Taille: 415186 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Call for Competitive Small Grants Proposals.pdf Type: application/octet-stream Taille: 222963 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

13 years, 11 months

Enquête: encore un petit effort svp...

by Lionel Dabbadie

Bonjour à tous, Nous avons reçu 86 réponses au questionnaire sur 1700 membres. Merci à eux ! Et pour ceux d'entre vous qui n'ont pas encore eu le temps, merci de consacrer quelques minutes à SARNISSA en remplissant le formulaire que vous trouverez à cette adresse: http://www.survey.bris.ac.uk/stirling/quellesarnissa Merci ! Amitiés Lionel -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

13 years, 11 months

Mon mémo.

by albert walanga

Albert BULIMWENGU WALANGA Assistant de Recherche au Laboratoire d'Hydrobiologie et Aquaculture à la Faculté des Sciences de l'Université de Kisangani en République Démocratique du Congo (Province Orientale). Je suis intéressé à la domestication en étang de Tilapia, de poissons chats (Clarias, Chrysichtys) et des poissons enveloppe (Citharinus) et les essaies de quelques espèces locales du genre Labeo(encore en expérimentation et Distichodus). Albert BULIMWENGU WALANGA Faculté des Sciences Université de Kisangani/ R.D. Congo. GSM: +243 (0) 99 76 73 808 +243 (0) 85 33 14 292 E-mail: albertwalanga(a)yahoo.fr -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

13 years, 11 months

Formation Ecopathologie des poissons

by Lionel Dabbadie

Bonjour, Pour les gens en France, annonce d'une formation sur l'écopathologie des poissons par P. Elie et P. Girard. Consulter le site web de l'association organisatrice pour plus de renseignements. http://www.santepoissonssauvages.com/les-actions-de-l-association/formation… Bien amicalement Lionel Début du message réexpédié : > De : Santé Poissons Sauvages <santepoissonssauvages(a)hotmail.fr> > Date : 24 février 2011 20:34:41 UTC+07:00 > À : "lionel.dabbadie(a)cirad.fr" <lionel.dabbadie(a)cirad.fr> > Objet : Formation Ecopathologie des poissons > Répondre à : Santé Poissons Sauvages <santepoissonssauvages(a)hotmail.fr> > > Formation > > 1. Objectif > > L’association « Santé Poissons Sauvages », dans l’optique d’un transfert de connaissances, propose une formation théorique et pratique intitulée « Initiation et sensibilisation à l’écopathologie des poissons : application à l’évaluation de la qualité des populations et de leur environnement ». > > Cette formation doit permettre aux personnes participantes d’évaluer la condition sanitaire des populations ou des fractions de populations de poissons au sein de différents milieux aquatiques et d’évaluer la qualité environnementale de ces derniers. > > 2. Modalités > > > 2.1 : Cible > > Cette formation s’adresse à toutes les personnes impliquées dans la gestion des populations de poissons et des systèmes aquatiques continentaux, estuariens et côtiers, ainsi qu’à toutes personnes intéressées par ce thème, et ce quel que soit leur statut (naturalistes, biologistes, étudiants, enseignants, chercheurs, gestionnaires,…). > > > 2.2 : Première session > > - Date : du 22 au 24 juin 2011 > > - Durée de la formation : 4 demi-journées > > - Lieu : Hôtel-restaurant « Le Ratelier », 31530 MONTAIGUT/SAVE (Cf. plan en annexe) > > > > 2.3 : Nombre de participants : maximum 15 par session. > > > 2.4 : Intervenants : > > > - Pierre ELIE, Directeur de recherches au Cemagref de Bordeaux > > - Patrick GIRARD, Vétérinaire ichtyologue, Association « Santé Poissons Sauvages » > > > > Monsieur Pierre ELIE > > Tel : (33) 05 57 89 08 02 > > E-mail : pierre.elie(a)bordeaux.cemagref.fr > > Docteur Patrick GIRARD > > Tel : (33) 04 42 53 11 48 > > E-mail : patagir(a)club-internet.fr > > Association « Santé poissons sauvages » > > B.P. 9 – 13790 PEYNIER > > E-mail : santepoissonssauvages(a)hotmail.fr > > http://www.santepoissonssauvages.com/ > > > > > 3. Programme > > Intitulé : « Initiation et sensibilisation à l’écopathologie des poissons : application à l’évaluation de la qualité des populations et de leur environnement » > > > I. Enseignement théorique : Généralités et spécificités pathologiques (deux ½ journées) > > I.I. La genèse de la maladie (durée : 2H00) > > 1 : Le système « Hôte-Parasite-Environnement » > > 2 : La maladie ; les impacts > > 3 : Etiologie et pathogénie de la maladie > > > > I.II. Les principales maladies des poissons (durée : 6H00) > > 1 : Les maladies à agents non biologiques > > 2 : Les maladies à agents biologiques : les maladies virales, bactériennes, parasitaires et mycosiques > > > II. Enseignement pratique : Diagnostic et travaux dirigés (deux ½ journées) > > > II.I. Le diagnostic des maladies (durée : 4H00) : > > Le diagnostic est la première étape obligatoire avant toute intervention et tout traitement. Sa finalité est d’essayer de déterminer la cause des maladies. > > 1 : Considérations générales ; modalités ; les outils habituels ; > > 2 : Une méthodologie simple et pratique : les « Codes pathologie (CP) ». Ils constituent un outil d’orientation de diagnostic basé sur les altérations et les macro-parasites externes des poissons ; > > - Interprétation des données : notion de prévalences et signification écopathologique des CP ; > > - Fiches de présentation et d’identification des principales lésions et des principaux macro-parasites externes des poissons. > > > II.II. Des exemples illustrés pour une application pratique (durée : 2H00) > > > II.III. Recommandations, conduite à tenir et adresses utiles (durée : 1H00) > > - Modalités, conduite à tenir, conseils,… pour effectuer les principaux examens de routine et décrire les anomalies des poissons > > - Recommandations pour la saisie des données sur des fiches de renseignements spécifiques > > - Recommandations pour effectuer, conserver et expédier les prélèvements destinés aux analyses et investigations spécifiques, > > - Carnet d’adresses et références bibliographiques. > > > III. Discussion et conclusion générale (durée : 1H00) > > NB : > > ü Présentation du cours en diaporama (ppt), avec de très nombreuses illustrations ; > > ü Un document de travail (condensé du cours sur support « papier ») sera délivré à chaque participant. > > > > 4. Coût de la formation : budgétisation > > > > 4.1. Coût d’une session de formation : 650,00 euros TTCNB > > > Sont compris dans ce tarif : > > - Les quatre ½ journées de formation, > > - L’hébergement (2 nuitées en chambre individuelle + 2 petits déjeuners) et la restauration (3 repas, vin compris), > > - Les pauses café, > > - La remise du document de travail finalisé (condensé complet du cours). > > > Ne sont pas compris dans ce tarif : > > - Les déplacements, > > - Les déjeuners des 1° et 3° jours qui sont en option, > > - Les frais et les boissons d’ordre personnel qui seront à régler sur place. > > > NB : L’association disposant d’un agrément de formateur (Cf. ci-dessous), la formation entre dans le cadre de formations continues dont le financement est pris en charge par l’employeur > > Raison sociale de l’organisme de formation : Docteur Patrick GIRARD, vétérinaire > > Numéro de déclaration de dispensateur de formation professionnelle : > > N° 93 13 12931 13 auprès du Préfet de région de Provence-Alpes-Côte-d’Azur > > Auprès de la Préfecture : des Bouches-du-Rhône > > Région : Provence-Alpes-Côte d’Azur. > > > 4.2. Modalités de paiement > > > Le règlement peut s’effectuer : > > - par chèque bancaire ou postal à l’ordre de « Santé Poissons Sauvages » à expédier à l’adresse suivante : Association « Santé Poissons Sauvages », B.P. 9, 13790 PEYNIER > > - directement par virement bancaire (Cf. coordonnées bancaires ci-dessous) : > > > Crédit Agricole > > Relevé d'Identité Bancaire > Association « Santé poissons Sauvages » > > ______________Domiciliation______________ > Crédit Agricole - Place du Général Leclerc > > 40000 Mont-de-Marsan > > Code banque > > Code guichet > > Numéro de compte > > Clé RIB > > 13306 > > 00937 > > 00020692755 > > 38 > > > > > FORMULAIRE D’INSCRIPTION > > > > > > A renvoyer impérativement avant le 31 mars 2011 : > > - soit directement via le site de l’association (http://www.santepoissonssauvages.com/), > > - soit par courrier électronique à l’adresse suivante : santepoissonssauvages(a)hotmail.fr > > > > Nom - prénom :………………………………………….. > > > > Fonction : ………………………..……………………….. > > > > Nom de l’organisme / Etablissement : ……………..………………………..…….………… > > > > Adresse complète ou cachet de l’organisme : > > ………………………..………………………..………………………..………………………. > > ………………………..………………………..………………………..………………………..………………………..………………………..………………………..………………………..………………………..………………………..………………………..……………………... > > > > Téléphone : > > > Fixe : ………………………. / Portable : ………………………. > > > > E-mail : ………………………..……………………………….. > > > > Date et heure probables d’arrivée : ………………………….. > > > > Date et heure probables de départ : ………………………….. > > > > Moyen de locomotionNB : > > - véhicule : Oui Non > > - autre (préciser) : ……………………….. > > > NB : Si besoin, possibilité de récupérer à l’aéroport de Toulouse-Blagnac ou à la gare de Castelsarrasin (82) ceux qui ne pourraient pas se rendre au centre de formation par leurs propres moyens. > > > > Facture : Oui Non > > > > !!! : * Des arrhes (40 % du montant total – soit 260 euros) devront être versées impérativement lors de l’inscription. Dernier délai pour les désistements (et donc pour tout remboursement, partiel ou intégral) : le 8 mars 2010 (sauf en cas de force majeure confirmée) ; > > * Pour le versement des arrhes, voir modalités ci-dessus. > > > > Question(s) / thème(s) particulier(s) que vous souhaiteriez voir aborder : > > > > PLAN D’ACCES A L’HÔTEL-RESTAURANT LE RATELIER > > > > Tél. 05.61.85.43.36 - Fax 05.61.85.76.98 - http://www.leratelier.fr/

13 years, 11 months

RAPPEL Questionnaire "Futur de Sarnissa"

by Lionel Dabbadie

Bonjour à tous, Nous avons à ce stade reçu près de 60 réponses au questionnaire, mais seulement 8 du côté francophone. Merci de consacrer un peu de temps pour répondre à ce questionnaire que vous trouverez à cette adresse (version française), c'est important : http://www.survey.bris.ac.uk/stirling/quellesarnissa Je vous joins ci-dessous le message le Doug Waley qui contient quelques résultats intermédiaires (en anglais seulement), ainsi que quelques photos de Will qui est actuellement entrain de former des pisciculteurs ougandais à l'utilisation d'internet pour accéder à l'information. Bien amicalement Lionel Début du message réexpédié : > De : Douglas Waley <douglas.waley(a)stir.ac.uk> > Date : 16 mars 2011 20:36:32 UTC+07:00 > À : sarnissa-african-aquaculture Mailing List <sarnissa-african-aquaculture(a)lists.stir.ac.uk> > Objet : [Sarnissa] What's next for SARNISSA? Questionnaire > Répondre à : sarnissa-african-aquaculture(a)lists.stir.ac.uk > -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Picture (Device Independent Bitmap) 1.jpg Type: image/jpeg Taille: 6704 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- > -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Picture (Device Independent Bitmap) 2.jpg Type: image/jpeg Taille: 7143 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- > -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Picture (Device Independent Bitmap) 3.jpg Type: image/jpeg Taille: 5515 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- > > SARNISSA Increasing access to information Fish farmers Internet Training Workshops held in local internet cafes, Iganga and Kampala, Uganda. March 2011. > > > http://www.survey.bris.ac.uk/stirling/sarnissa > > > Hi All > > So far we have had almost 60 responses to the questionnaire on the future of SARNISSA. It is a good start and we need many more of you to complete the survey so that we have a good representation of SARNISSA?s 1700 strong membership group. The results are already very interesting and I have pasted below the results so far from a few questions. > > There are 22 questions in total so it shouldn?t take too long to complete. Please take the time to do so as it is a very strong tool for sourcing funding and establishing a future shape for SARNISSA. This is an opportunity for you to give some support to SARNISSA, and an opportunity for you to make clear what from SARNISSA is useful and important to you , so if you haven?t completed the survey yet please use the link at the top of this message to take part. > > Best Regards > > Doug > -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Picture (Device Independent Bitmap) 4.jpg Type: image/jpeg Taille: 114944 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- > > > The Sunday Times Scottish University of the Year 2009/2010 > The University of Stirling is a charity registered in Scotland, number SC 011159. -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Picture (Device Independent Bitmap) 1.jpg Type: image/jpeg Taille: 6704 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Picture (Device Independent Bitmap) 2.jpg Type: image/jpeg Taille: 7143 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Picture (Device Independent Bitmap) 3.jpg Type: image/jpeg Taille: 5515 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Picture (Device Independent Bitmap) 4.jpg Type: image/jpeg Taille: 114944 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- > _______________________________________________ > Sarnissa-african-aquaculture mailing list > Sarnissa-african-aquaculture(a)lists.stir.ac.uk > http://lists.stir.ac.uk/cgi-bin/mailman/listinfo/sarnissa-african-aquacultu…

13 years, 11 months

OFFRE D'EMPLOI - CHARGÉ DE L’AQUACULTURE (MARICULTURE)

by Lionel Dabbadie

Début du message réexpédié : > De : "Helene Lecomte" <HeleneL(a)spc.int> > Date : 16 mars 2011 11:29:33 UTC+07:00 > À : "List Avis-de-recrutement" <Avis-de-recrutement(a)lists.spc.int> > Objet : [Avis-de-recrutement] FW: N° 11/11 - CHARGÉ DE L’AQUACULTURE (MARICULTURE) > > ############################################## > # You are receiving this email because you # > # subscribed to the SPC recruitment notices # > # mailing list. To unsubscribe send an email # > # to avis-de-recruitment-leave(a)lists.spc.int # > ############################################## > > DESTINATAIRES : Représentants des États et Territoires > Diffusion habituelle N° : 11/11 > > RÉFÉRENCE : STF 5/14/33/3 DATE : 9 mars 2011 > > OBJET : CHARGÉ DE L’AQUACULTURE (MARICULTURE) > > > 1. Le poste de Chargé de l’aquaculture (mariculture) est à pourvoir au sein du Secrétariat général de la Communauté du Pacifique. La date limite de présentation des candidatures à ce poste est fixée au 15 avril 2011. > > 2. Les fonctions et attributions du poste, l'expérience, les qualités et les titres requis ainsi que les conditions d'emploi sont indiqués en annexe. Le candidat retenu sera engagé pour une période de trois ans, et son premier contrat pourra être prolongé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement. > > 3. Le poste s’adresse aussi bien aux hommes qu’aux femmes, sans aucune discrimination. Le masculin n’est utilisé dans le présent descriptif de fonctions que par convention, en tant que forme indifférenciée. > > > > > Jimmie Rodgers > Directeur général > > > P.J. > > Texte original : anglais > > > SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DE LA COMMUNAUTÉ DU PACIFIQUE > > DESCRIPTIF DE FONCTIONS > > CHARGÉ DE L’AQUACULTURE (MARICULTURE) > > > CONTEXTE > > La Communauté du Pacifique (CPS) est une organisation internationale de conseil technique, scientifique et stratégique, d’assistance, de formation et de recherche au service de ses membres insulaires océaniens. Elle œuvre dans un large éventail de secteurs, en vue de contribuer à trois domaines de développement : le développement économique durable, la gestion et la mise en valeur durables des ressources naturelles et le développement humain et social durable. > > La CPS a son siège à Nouméa (Nouvelle-Calédonie), et des antennes régionales à Suva (Îles Fidji) et Pohnpei (États fédérés de Micronésie), ainsi que des bureaux de coordination nationale à Honiara (Îles Salomon) et à Port-Vila (Vanuatu). Pour tout complément d’information sur la CPS, en particulier sur ses différents domaines d’intervention, veuillez consulter le site Internet de l’Organisation à l’adresse suivante : www.spc.int. > > Le Programme pêche côtière de la CPS aide les États et Territoires insulaires océaniens à développer les capacités dont ils ont besoin pour évaluer, récolter, mettre en valeur, gérer et préserver leurs ressources marines, en leur offrant conseils et formation par l'entremise de pêcheurs chevronnés, de spécialistes de la valorisation des produits de la pêche, de scientifiques, de gestionnaires, de spécialistes de l'aquaculture et de planificateurs. Il apporte un appui au développement durable et à la gestion des pêcheries océaniennes de subsistance, artisanales et commerciales de petite et moyenne envergure, grâce à la prestation de conseils en matière d'évaluation, de développement et de gestion, de services d'assistance technique et de programmes de formation scientifique, professionnelle et en détachement, tant à l'échelon national que régional. Le Programme diffuse également des renseignements pertinents. > > Le Chargé de l’aquaculture (mariculture) relèvera de la Section aquaculture, l’une des trois sections du Programme pêche côtière. Il lui sera demandé de fournir des conseils spécialisés sur des activités en lien avec la mariculture, et de compléter les capacités dont dispose d’ores et déjà la Section en matière d’aquaculture en eau douce. Il prendra part aux efforts déployés en vue de prêter assistance aux autorités nationales, aux organisations intergouvernementales, aux organisations non gouvernementales (ONG) et aux exploitants du secteur privé, de manière à assurer la conduite d’activités durables sur le plan social, économique et écologique. > > Du fait de l'éloignement de certains lieux de travail, le Chargé de l'aquaculture (mariculture) doit être une personne pragmatique, capable de travailler seule avec un minimum de ressources. Sur le terrain, il sera appelé à collaborer avec des personnes d'horizons culturels et de niveaux d'instruction différents. Il doit posséder un bon sens de la communication. Par conséquent, le titulaire du poste doit être entreprenant et doué d'un grand esprit d'initiative. Les candidats doivent savoir qu'ils seront appelés à faire de nombreux déplacements dans la région, et que ceux-ci sont susceptibles de durer plusieurs mois d’affilée. > > > RÔLES ET RESPONSABILITÉS > > Le poste de Chargé de l’aquaculture (mariculture) implique les fonctions, ou domaines d’intervention, principaux suivants : > >  Communication et administration au sein de la Section. >  Amélioration de la capacité en matière d’action stratégique, de planification et d’administration, en vue d’établir des priorités claires et de permettre au secteur de l’aquaculture de répondre aux besoins actuels et futurs. >  Compétences et connaissances accrues, dans la région d’intervention de la CPS, permettant de maximiser le retour sur investissements dans le domaine de l’aquaculture, grâce à des approches innovantes, rentables et durables. >  Promotion des contacts entre institutions et de la collaboration intersectorielle dans les domaines de l’aquaculture et de la mariculture. > > Les responsabilités rattachées à ce poste sont plus précisément les suivantes : > >  Prêter assistance aux États et Territoires ainsi qu’aux exploitants du secteur privé lorsqu’ils proposent l’introduction d’une nouvelle espèce pour la mariculture (biosécurité, évaluation des risques, faisabilité technique, incidence). >  Aider les États et Territoires ainsi que les entreprises du secteur privé à évaluer les projets et propositions d’investissement dans le secteur maricole, et, selon les besoins, appuyer ou diriger l’élaboration de politiques et plans pratiques visant à soutenir la mariculture. >  Contribuer au renforcement des capacités et à la formation des institutions nationales, des exploitants du secteur privé et des communautés pour ce qui est d’activités et de projets maricoles concrets. >  Apporter son appui à l’élaboration de réglementations et politiques nationales en matière d’aquaculture (consultation des parties prenantes, modération des attentes, évaluation de la faisabilité technique et de la viabilité économique des options). >  Produire des rapports et des comptes rendus en se fondant sur les informations existantes et nouvelles concernant les activités maricoles, en vue d’appuyer la planification à l’échelon local, national, régional et international. > > > QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE > > Le candidat retenu doit être doté d'un grand esprit d'initiative, et être habitué à travailler dans des contextes et des pays nouveaux ainsi qu’à collaborer avec des personnes issues de toutes les couches de la société océanienne (des habitants du village aux experts du secteur public). > > Les candidats sont priés de fournir un curriculum vitæ accompagné d’une lettre reprenant l'énoncé des critères de sélection pour ce poste. Les actes de candidature ne reprenant pas précisément l'énoncé des critères de sélection ne seront pas pris en considération. > > Très importantes > > • Diplôme universitaire dans un domaine lié à l’aquaculture. > • Titulaire d’un brevet de plongée courant, et aucune contre-indication médicale à la pratique de la plongée. > • Au moins cinq années d’expérience pratique sur le terrain dans le domaine de la mariculture. > • Expérience des systèmes en vigueur dans le secteur privé et public en Océanie. > • Excellentes capacités de communication interculturelle (à l’écrit comme à l’oral) et du travail en équipe avec des personnes d'horizons culturels et de niveaux d'instruction différents. > • Expérience de la rédaction de comptes rendus, de l’établissement de rapports au regard du programme de travail et de la gestion des dépenses dans le cadre d’un projet. > • Expérience avérée du travail en équipe ainsi que du travail seul avec un minimum de supervision. > • Aptitude à effectuer des déplacements et des missions dans des États et Territoires membres de la CPS. > • Aptitude à travailler sur PC et maîtrise des logiciels MS Word, Excel et PowerPoint. > > Importantes > > • Expérience professionnelle acquise dans un service des pêches océanien. > • Connaissance pratique des deux langues officielles de la CPS (anglais et français). > • Expérience de la préparation de demandes de financement de projets. > • Expérience de l’aquaculture continentale en sus de la mariculture. > > > TRAITEMENTS ET CONDITIONS D'EMPLOI > > TRAITEMENT ET INDEMNITÉS > > Ce poste relève de la classe 10 du barème des traitements de la CPS. > > Les traitements du personnel recruté à l’échelon international sont exprimés en DTS (droits de tirage spéciaux) et versés dans la devise locale c'est-à-dire en francs Pacifique (XPF) en Nouvelle-Calédonie. Conformément au barème en vigueur à la CPS en 2011, le traitement mensuel varie entre 2 927 et 4 218 DTS, soit entre 400 000 et 580 000 XPF approximativement (4 600– 6 600 dollars É-U ; 3 350 – 4 800 euros). > > Le montant du traitement proposé à l'entrée en fonction se situe dans la moitié inférieure de cette fourchette, et il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du candidat. > L'Organisation subventionne le loyer de ses cadres. Une indemnité mensuelle de logement de 75 pour cent de la valeur locative est octroyée. > > En outre, une indemnité d'installation sera versée aux expatriés et, le cas échéant, d'autres indemnités pourront être accordées. > > À l’heure actuelle, les émoluments versés par la CPS ne sont pas imposables en Nouvelle-Calédonie. > > > CAISSE DE PRÉVOYANCE > > Le titulaire devient membre de la Caisse de prévoyance du personnel de la CPS, moyennant une cotisation équivalant à 8 pour cent de son traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante. > > > DURÉE DU CONTRAT > > Le candidat retenu sera engagé pour une période de trois ans. Ce contrat peut être renouvelé, sous réserve de l'obtention de résultats satisfaisants et de la disponibilité de fonds. > > > LIEU D’AFFECTATION > > Nouméa, Nouvelle-Calédonie. > > > CONGÉS > > Les droits à congé annuel sont acquis à raison de 25 jours ouvrables par année de service actif. Les agents expatriés ont droit, après dix-huit mois de service, au paiement d'un voyage au titre des congés dans les foyers. > > Les congés maladie sont de trente jours ouvrables par an. > > > ASSURANCE MALADIE > > Au titre du régime d'assurance maladie en vigueur à la CPS, l'agent et les personnes à sa charge bénéficient d'une couverture médicale de base (honoraires du médecin, médicaments sur ordonnance, frais d’opération et hospitalisation, etc.). L'agent peut souscrire à ses frais une assurance maladie complémentaire auprès de notre compagnie d'assurance, s'il souhaite relever les plafonds et les taux de remboursement. > > > FRAIS DE VOYAGE ET DE DÉMÉNAGEMENT > > Dans le cas des agents expatriés, la CPS prend à sa charge, en début et en fin de contrat, les frais de voyage par avion, et par l'itinéraire le plus direct et/ou le plus économique, de l'agent et des membres de sa famille qui sont à sa charge ainsi que, dans des limites raisonnables, les frais d'expédition par voie maritime de leurs effets personnels et ménagers. > > > ENVIRONNEMENT INFORMATIQUE > > L'environnement informatique standard de la CPS est basé sur Microsoft Office, sous Microsoft Windows. > > > ESPACE NON-FUMEURS > > Il est interdit de fumer sur les lieux de travail. > > > ÉGALITÉ DES CHANCES > > La CPS respecte le principe de l'égalité des chances. Le recrutement du personnel de la CPS se fonde entièrement sur le mérite. Si le comité de sélection estime que deux candidats présélectionnés présentent les mêmes qualifications, la préférence est donnée à un Océanien. > > > MODALITÉS DE CANDIDATURE > > La date limite de présentation des candidatures à ce poste est fixée au 15 avril 2011. > > Les candidats sont invités à utiliser le système de recrutement en ligne de la CPS à l’adresse suivante : http://www.spc.int/job.html. > > Les candidats qui ne sont pas en mesure d’utiliser le système de recrutement en ligne peuvent envoyer leur dossier au Directeur général du Secrétariat général de la Communauté du Pacifique (CPS), BP D5, 98 848 Nouméa Cedex, (Nouvelle-Calédonie), par télécopieur au +687 26 38 18 ou par courriel à spc(a)spc.int, de préférence sous forme de pièce jointe en format Microsoft Word. > > Les candidats sont priés de fournir un curriculum vitae accompagné d’une lettre où ils expliquent en quoi ils correspondent à chaque critère de sélection, en reprenant l’énoncé de ces derniers. Ils sont également tenus de fournir trois références écrites. > > > > _________________________ > > > > > > _______________________________________________ > Avis-de-recrutement mailing list > Avis-de-recrutement(a)lists.spc.int > > You can unsubscribe here : > http://lists.spc.int/mailman/listinfo/avis-de-recrutement_lists.spc.int > > or send an email to > avis-de-recruitment-leave(a)lists.spc.int > then confirm. -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

13 years, 11 months

Enquête - Quel futur pour Sarnissa

by Lionel Dabbadie

Bonjour à tous, Si vous souhaitez nous aider à préparer l'avenir, vous pouvez désormais remplir le questionnaire "Quel futur pour SARNISSA?" disponible à cette adresse: http://www.survey.bris.ac.uk/stirling/quellesarnissa Le questionnaire est en français et comporte 22 questions réparties en 3 sections. Il reste malheureusement quelques expressions intraduisibles car insérées automatiquement par le logiciel qui gère l'enquête. Il s'agit par exemple de "Others" pour "Autres" etc. Je ne pense toutefois pas que ce soit trop gênant, mais n'hésitez pas à me contacter si vous rencontrez des difficultés. Ce questionnaire sera accessible en ligne jusqu'au 3 avril 2011. Après cette date, nous analyserons les données et vous communiquerons les résultats. Ce processus nous est très utile pour préparer la prochaine phase de SARNISSA, merci par avance pour votre contribution ! Bien amicalement Lionel pour Will et Doug Début du message réexpédié : > De : Douglas Waley <douglas.waley(a)stir.ac.uk> > Date : 10 mars 2011 17:01:01 UTC+07:00 > À : sarnissa-african-aquaculture Mailing List <sarnissa-african-aquaculture(a)lists.stir.ac.uk> > Objet : [Sarnissa] what's next for SARNISSA > Répondre à : sarnissa-african-aquaculture(a)lists.stir.ac.uk > > http://www.survey.bris.ac.uk/stirling/sarnissa > > Dear All > > This link is for a survey we have made to get your opinions and feedback on what the future of SARNISSA will be. Your answers will be used to decide which activities SARNISSA will undertake in the future and will be presented to international funding bodies and potential partners as an important part of proposals to them. Please take the time to complete it, it is your opportunity to say what is important and it will show the relevance and strength of SARNISSA to future funders and partners. > > Best Regards > > Douglas Waley and Will Leschen > > The Sunday Times Scottish University of the Year 2009/2010 > The University of Stirling is a charity registered in Scotland, number SC 011159. > _______________________________________________ > Sarnissa-african-aquaculture mailing list > Sarnissa-african-aquaculture(a)lists.stir.ac.uk > http://lists.stir.ac.uk/cgi-bin/mailman/listinfo/sarnissa-african-aquacultu… -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

13 years, 12 months

Quel futur pour sarnissa

by Lionel Dabbadie

Chers tous, Veuillez trouver la traduction des échanges sur les listes. Amitiés Lionel -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: Quelle suite pour SARNISSA.pdf Type: application/pdf Taille: 3565775 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

14 years

formulaire de candidature

by sandy toure

bien recevoir ma demande de candidature vue l'interet de la peche et la pisciculture pour mon pays a trzdition de peche -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe HTML a été nettoyée... URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…> -------------- section suivante -------------- Une pièce jointe autre que texte a été nettoyée... Nom: formulaire candidature.docx Type: application/octet-stream Taille: 160942 octets Desc: non disponible URL: <http://lists.stir.ac.uk/pipermail/sarnissa-french-aquaculture/attachments/2…>

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Sarnissa-french-aquaculture March 2011